Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Datenmanagement und gestalte zentrale Data Governance-Themen aktiv mit.
- Unternehmen: Großes regionales Finanzinstitut in Köln mit starkem Fokus auf Datenmanagement.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 120.000 €, Homeoffice und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit langfristiger Perspektive im öffentlichen Finanzsektor.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Datenmanagements in einem wachsenden und stabilen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und mehrjährige Kenntnisse im Datenmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde – ein großes regionales Finanzinstitut mit Sitz in Köln – baut seinen Bereich rund um Datenmanagement und regulatorische Datenthemen aktuell weiter aus. Gesucht wird ein Leiter Data Management (m/w/d), der den weiteren Ausbau des Bereichs aktiv gestaltet und ein Team von Spezialisten fachlich und disziplinarisch führt.
Die Rolle verbindet Führungsverantwortung mit konzeptioneller Arbeit und bietet die Möglichkeit, zentrale Themen rund um Data Governance, Data Quality, Metadatenmanagement und regulatorische Anforderungen im Bankenumfeld maßgeblich mitzugestalten.
Ihre Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams (ca. 6-8 Personen) im Bereich Datenmanagement sowie Unterstützung beim weiteren Ausbau der Organisation
- Datenmanagement & Governance: Weiterentwicklung von Strukturen, Standards und Prozessen rund um Data Governance, Data Quality und Metadatenmanagement
- Fachbereichsberatung: Beratung und Begleitung der Fachbereiche bei datenbezogenen sowie regulatorischen Anforderungen
- Richtlinien & Steuerung: Verantwortung für die Weiterentwicklung von Richtlinien, Governance-Vorgaben und fachlichen Standards im Datenumfeld
- Projekt- & Stakeholdermanagement: Steuerung strategischer Datenthemen sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT, Management und relevanten Governance-Funktionen
Stellenanforderungen
- Führungserfahrung: Erste fachliche oder disziplinarische Führungserfahrung oder Erfahrung in der Leitung größerer Projekte bzw. fachlicher Teams
- Datenmanagement-Kompetenz: Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Datenmanagement, Data Governance, Data Quality oder Metadatenmanagement
- Finanzumfeld: Erfahrung im Banken- oder Versicherungsumfeld erforderlich
- Regulatorik: Kenntnisse regulatorischer Anforderungen wie RDARR, BCBS 239, MaRisk, AnaCredit oder vergleichbarer Vorgaben von Vorteil
- Kommunikation & Arbeitsweise: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, konzeptionelle Stärke sowie Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für Veränderungen zu gewinnen
Benefits
- Vergütung: Jahresgehalt bis zu 120.000 €, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
- Arbeitsmodell: Bis zu 60-80 % Homeoffice möglich
- Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Datenmanagement-Umfeld
- Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, den weiteren Ausbau von Data Governance- und Data-Quality-Strukturen aktiv mitzugestalten
- Strategische Bedeutung: Mitarbeit an zentralen Datenthemen im Rahmen regulatorischer Anforderungen und laufender Transformationsinitiativen
- Wachstumsumfeld: Verantwortungsvolle Rolle in einem stark wachsenden und strategisch wichtigen Bereich
- Sicherheit & Stabilität: Langfristige Perspektive im öffentlichen Finanzsektor
- Zusatzleistungen: Deutschlandticket, Gesundheitsangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile
Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg (+49 1512 940 95 95).
Leiter Data Management (m/w/d) Arbeitgeber: kurzenberg talents
Unser Kunde ist ein großes regionales Finanzinstitut in Köln, das nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 120.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 80 % Homeoffice ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitgestaltung zentraler Datenthemen und bietet eine langfristige Perspektive im stabilen öffentlichen Finanzsektor, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Datenmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Data Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
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Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
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Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
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Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Data Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei kurzenberg talents arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Leiter Data Management (m/w/d) besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kurzenberg talents vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei kurzenberg talents zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für kurzenberg talents leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
