Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Infrastrukturprojekte und treibe die digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Düsseldorf mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis zu 90.000 € und flexibles Arbeiten im Homeoffice.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und arbeite an abwechslungsreichen Projekten mit strategischem Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und technisches Verständnis sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 126000 € pro Jahr.
Unser Kunde mit Sitz in Düsseldorf sucht einen erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d), der mit Fokus auf IT-Infrastrukturprojekte – wie z. B. die weitere Cloud-Migration oder die Modernisierung dezentraler IT-Standorte – die digitale Transformation vorantreibt. In dieser Rolle leiten Sie mittelgroße bis große IT-Infrastruktur Projekte, steuern Projektteams von 10 bis 15 Personen und verantworten ggf. parallel mehrere Projekte. Gesucht wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis in der IT-Infrastruktur und Projektmanagement-Know-how.
Ihre Aufgaben
- Projektverantwortung: Eigenverantwortliche Steuerung von IT-Infrastrukturprojekten von der Anforderungsaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
- Planung & Steuerung: Erstellung und Umsetzung von Projekt-, Zeit- und Ressourcenplänen inkl. Budgetverantwortung (i.d.R. 300k€+)
- Teamführung: Führung interdisziplinärer Projektteams und Koordination externer Dienstleister
- Anforderungsmanagement: Enge Abstimmung mit Stakeholdern zur Aufnahme, Analyse und Umsetzung von Anforderungen
- Qualität & Kommunikation: Qualitätssicherung, Risikomanagement und Durchführung projektbegleitender Workshops
Stellenanforderungen
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise im Infrastruktur- oder Transformationsumfeld, optimalerweise mit der Fähigkeit zur Steuerung mehrerer Projekte parallel in einem dynamischen Umfeld
- Kenntnisse v.a. klassischer und ggf. agiler Methoden (z. B. PMI, Scrum, Kanban) – Zertifizierung nicht zwingend erforderlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Benefits
- Attraktive Vergütung: Bis zu 90.000 € p.a. je nach Qualifikation und Background
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitmodell mit ca. 50% Homeoffice
- Abwechslungsreiche Projekte: Verantwortungsvolle Aufgaben mit strategischem Einfluss
- Weiterentwicklung: Individuelle Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur: Offenes Team, kurze Entscheidungswege und wertschätzende Zusammenarbeit
Projektmanager IT-Infrastruktur (m/w/d) Arbeitgeber: kurzenberg talents
Unser Kunde ist ein großes regionales Finanzinstitut in Köln, das nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 120.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 80 % Homeoffice ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitgestaltung zentraler Datenthemen und bietet eine langfristige Perspektive im stabilen öffentlichen Finanzsektor, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Datenmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager IT-Infrastruktur (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei kurzenberg talents bewerben
Viele Unternehmen, wie kurzenberg talents, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager IT-Infrastruktur (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf kurzenberg talents und die ausgeschriebene Position Projektmanager IT-Infrastruktur (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kurzenberg talents vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von kurzenberg talents an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
