Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches SAP-Team und gestalte innovative Prozesse.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in der produzierenden Industrie mit stabiler Zukunft.
- Vorteile: Jahresgehalt bis zu 120.000 €, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die SAP-Zukunft und habe echten Einfluss auf IT-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung als SAP Senior Consultant oder Führungskraft, strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 168000 € pro Jahr.
Unser Kunde – ein etabliertes Unternehmen aus der produzierenden Industrie am Standort Marienheide – sucht im Rahmen einer Rentennachbesetzung eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Teamleiter SAP Applications (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein rund 12-köpfiges SAP-Team und gestalten die SAP-System- und Prozesslandschaft strategisch, konzeptionell und zukunftsorientiert. Der Kunde arbeitet seit 2022 mit SAP S/4HANA und verfolgt das Ziel, Prozesse weiter zu standardisieren, Alt-Lösungen abzulösen und die Systemarchitektur perspektivisch in Richtung SAP RISE weiterzuentwickeln.
Ihre Aufgaben
- Teamleitung & Organisation: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines SAP-Teams aus Inhouse-Beratung und Entwicklung
- SAP-Strategie & Architektur: Konzeptionelle Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft mit Fokus auf S/4HANA, SAP Cloud, Schnittstellen und Add-ons
- Prozessoptimierung & Standardisierung: Analyse bestehender Geschäftsprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und konsequente Ausrichtung am SAP-Standard
- Transformation & Zukunftsthemen: Weiterentwicklung der bestehenden S/4HANA-Landschaft, Ablösung von Individual- und Altlösungen sowie Vorbereitung und Bewertung eines möglichen Umstiegs auf SAP RISE
- Stakeholder- & Partnermanagement: Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Steuerung externer SAP-Beratungspartner und Übersetzung fachlicher Anforderungen in tragfähige Konzepte
Stellenanforderungen
- SAP-Background: Breites Verständnis der klassischen SAP-Module und ihrer Zusammenhänge, ohne zwingend selbst tief ins Customizing einzusteigen
- Erfahrung & Rollenverständnis: Mehrjährige Erfahrung als SAP Senior Consultant, Projektleiter oder (angehende) Führungskraft mit fachlicher Führungsverantwortung
- Industrieerfahrung: Background aus der produzierenden Industrie oder einem vergleichbar komplexen Umfeld wünschenswert
- Strategisches Denken: Freude an konzeptioneller, strukturierter und nachhaltiger Weiterentwicklung von Prozessen und Systemlandschaften
- Kommunikation & Führung: Souveränes Auftreten, Entscheidungsstärke sowie die Fähigkeit, Teams, Fachbereiche und externe Partner mitzunehmen
Benefits
- Vergütung: Jahresgehalt bis zu 120.000 €, abhängig von Erfahrung und Verantwortung
- Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche
- Führungsrolle mit Wirkung: Gestaltungsspielraum in einer zentralen SAP-Schlüsselposition mit echtem Einfluss auf Prozesse und IT-Strategie
- SAP-Zukunft: Arbeiten in einer modernen S/4HANA-Systemlandschaft mit klarer Roadmap und strategischer Weiterentwicklung
- Stabilität & Perspektive: Langfristige Aufgabe im Rahmen einer geregelten Nachfolge in einem wirtschaftlich stabilen Industrieumfeld
- Zusammenarbeit: Enge Anbindung an Fachbereiche, Management und IT, kurze Entscheidungswege, pragmatische Umsetzung
Kontakt & Firmenprofil: Sie haben Rückfragen? Melden Sie sich gerne bei Martin Kurzenberg ( +49 1512 940 95 95 ). Über uns: Die Firma kurzenberg talents ist eine spezialisierte Personalberatung mit Fokus auf SAP, IT und Business Applications. Mit regionalem Fokus auf NRW unterstützen wir Unternehmen in der Region Rheinland und Ruhrgebiet dabei, hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu finden. Unser Anspruch ist es, durch maßgeschneiderte Headhunting-Lösungen nachhaltige Verbindungen zwischen Talenten und Unternehmen zu schaffen. Wir kombinieren langjährige Branchenexpertise mit regionaler Verbundenheit, um eine effiziente und passgenaue Stellenbesetzung zu gewährleisten. Ihr Erfolg ist unsere Mission.
Teamleiter SAP Applications (m/w/d) Arbeitgeber: kurzenberg talents
Unser Kunde ist ein großes regionales Finanzinstitut in Köln, das nicht nur eine attraktive Vergütung von bis zu 120.000 € bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle mit bis zu 80 % Homeoffice ermöglicht. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung durch aktive Mitgestaltung zentraler Datenthemen und bietet eine langfristige Perspektive im stabilen öffentlichen Finanzsektor, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber für Fachkräfte im Datenmanagement macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter SAP Applications (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen. Lass uns zusammen eine Strategie entwickeln, wie du das am besten angehen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen für dich finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter SAP Applications (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als Teamleiter SAP Applications passen. Zeig uns, warum du die perfekte Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kurzenberg talents vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der SAP-Welt vertraut, insbesondere mit S/4HANA und SAP RISE. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der SAP-Systemlandschaft beitragen kannst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und dein Rollenverständnis verdeutlichen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Sei bereit, über konkrete Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zu sprechen. Zeige auf, wie du Optimierungspotenziale identifiziert und umgesetzt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zum strategischen Denken zu demonstrieren. Diskutiere, wie du konzeptionelle Ansätze entwickelt hast, um Prozesse nachhaltig zu verbessern und die Systemarchitektur zukunftsorientiert zu gestalten.
