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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte, sorge für Qualität und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Unternehmen, das seit über 50 Jahren modernste Technik nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Dachdeckerhandwerks und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung als Dachdeckermeister haben und kommunikativ sein.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit Leidenschaft und Engagement dabei sind.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Dachdeckermeister – Projektleitung / Qualität / Kundenakquise (m/w/d)Über das UnternehmenStellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams, das seit über 50 Jahren Tradition mit moderner Technik verbindet. In einer Welt voller Naturgewalten sind Sie der Profi, der den Menschen Geborgenh…
Dachdeckermeister - Projektleitung / Qualität / Kundenakquise (m/w/d) Arbeitgeber: Kusterer GmbH & Co Bedachungs KG
Kontaktperson:
Kusterer GmbH & Co Bedachungs KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dachdeckermeister - Projektleitung / Qualität / Kundenakquise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Oftmals werden Positionen intern besetzt, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Kundenakquise unter Beweis stellen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Dachdeckerbranche. Zeige während des Gesprächs, dass du über neue Technologien und Materialien Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dachdeckermeister - Projektleitung / Qualität / Kundenakquise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Dachdeckermeister hervorhebt. Betone deine Projektleitungserfahrung und Kenntnisse in Qualitätssicherung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Kundenakquise und deine Leidenschaft für die Branche ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kusterer GmbH & Co Bedachungs KG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf technische Fragen vor
Als Dachdeckermeister sollten Sie mit den neuesten Techniken und Materialien vertraut sein. Seien Sie bereit, spezifische Fragen zu beantworten, die Ihre Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Projektleitung und Qualitätssicherung betreffen.
✨Heben Sie Ihre Kundenakquise-Fähigkeiten hervor
Da Kundenakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, sollten Sie Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie Sie erfolgreich neue Kunden gewonnen und bestehende Beziehungen gepflegt haben.
✨Zeigen Sie Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
In dieser Position werden Sie wahrscheinlich ein Team leiten. Bereiten Sie Geschichten vor, die Ihre Fähigkeit zur Teamführung und Zusammenarbeit unter Beweis stellen, um zu zeigen, dass Sie sowohl als Leader als auch als Teamplayer agieren können.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firma, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.
