Vertriebsleiter/-in (m/w/d)

Wir bieten Dir:

• Faire Bezahlung: Jährliches Fixgehalt in Höhe von 60.000 €.
• Provision: Als Verkäufer verdienst Du eine nach oben hin offene Provision.
• Umfeld: Hier wird im Rudel gejagt und Erfolge werden gefeiert. Dich erwartet ein erfolgsorientiertes, hungriges und motiviertes Umfeld, das jeden Tag 120 % gibt.
• Firmenwagen: Der Deiner Position angemessen ist.
• Volle Ausstattung: Bei uns hast Du definitiv den schönsten Arbeitsplatz am Bodensee. Wir stellen sicher, dass Du mit den besten Arbeitsplatzressourcen ausgestattet bist, um Dich vollkommen auf Deinen Erfolg im Verkauf konzentrieren zu können.
• Betriebliche Weiterbildungsangebote: Verbessere Deine Fähigkeiten und Karriereaussichten kontinuierlich mit den Weiterbildungsangeboten und sei mit Deinem Wissen immer auf dem Neusten Stand.
• Hansefit-Mitgliedschaft: Mit über 6000 Verbundpartnern kannst Du täglich woanders trainieren und Deine sportlichen Aktivitäten vielseitig gestalten.
• Gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsausflüge: Team-Building an verschiedenen Orten weltweit.

Jobbeschreibung:

Als Vertriebsleiter bist Du der Architekt unserer Vertriebsstrategien. Deine Aufgabe ist es, diese zu entwickeln und umzusetzen, um unser Unternehmen wachsen zu lassen und unsere Marktanteile zu steigern. Dabei bist Du selbst aktiv im Vertrieb tätig und trägst so direkt zu unserem Umsatzwachstum bei. Du leitest ein 4-köpfiges Vertriebsteam, das Du motivierst und führst, um gemeinsam die gesteckten Wachstumsziele zu erreichen. Wenn diese Ziele erreicht sind und Du und Dein Team Top-Leistungen erbringen, ist der Weg zur Geschäftsführung offen. Mach mit uns den nächsten Schritt und hilf dabei, unser Unternehmen auf die nächste Stufe zu heben!

So wird Dein Alltag aussehen:

• 1. & 2. Monat: Du arbeitest eng mit Deinem Vertriebsteam zusammen und lernst unsere Produkte sowie unser innovatives Verkaufskonzept kennen. In den Gesprächen mit unseren Kunden identifizierst Du neue Potentiale und legst den Grundstein für Umsatzwachstum aus unserem Kundenbestand hinaus.
• 3. & 4. Monat: Jetzt nutzt Du die Erfahrungen, die Du mit unseren Bestandskunden gesammelt hast, um proaktiv neue Kunden zu gewinnen. Mit Begeisterung überzeugst Du diese von den Vorteilen unserer Lösungen.
• 5. & 6. Monat: Du überzeugst Deine eigenen Kunden von unseren Lösungen und steigerst durch Dein effektives Coaching die Erfolgsrate Deines Vertriebsteams.
• 7.-12. Monat: Herzlichen Glückwunsch - Du stehst nun auf eigenen Beinen und kannst Vollgas geben.
• 12.-24. Monat: Du wirst von der Geschäftsführung an die Hand genommen und bekommst eine intensive Einarbeitung zur Geschäftsführung.

Stellenanforderungen:

• Du bist ein kommunikativer Verkaufsprofi, welcher sein Talent im Verkauf täglich ausbaut.
• Du feierst gerne persönliche Erfolge und hast Deine Ziele immer genau vor Augen.
• Du bist ein zielstrebiger Verkäufer, für den der erfolgreiche Abschluss von Verkäufen an erster Stelle steht.
• Du bist stark in der Verhandlung und fokussierst Dich auf den Abschluss, statt auf die Beratung von Kunden.
• Du führst das Vertriebsteam durch Vorführung.
• Ein erfahrener Vertriebsleiter, der sich nicht zu schade ist, selbst Akquise zu machen!
• Du bist erfolgsorientiert, von Herausforderungen motiviert und bereit, hart zu arbeiten, um das Beste aus Dir und Deinem Team herauszuholen.
• Du bist ein Verkäufer, der sowohl in der Akquise von Neukunden (Hunter) als auch in der Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen (Farmer) erfolgreich ist.
• Du behältst den Überblick und weißt genau, wann jede Rolle wichtig ist, um erfolgreich zu sein.
• Du bist ein offener und empathischer Leader für Dein kleines Vertriebsteam und verstehst die Bedeutung von effektiver Führung: “The Speed of the Leader is the Speed of the Team.”
• Eine kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb sind von Vorteil. Seiteneinsteiger sind gleichermaßen willkommen.