Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in HR-Themen sowie Verwaltung von Personalstammdaten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Isolationstechnik mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, Gestaltungsspielraum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
Das Vertrauen unserer Kunden hat uns zur weltweiten Nummer 1 in der Isolationstechnik gemacht. Ein hoch motiviertes Team, ständige Entwicklungsarbeit, gezielte Investitionen in die Verfahrens- und Fertigungstechnologie und die konsequente Internationalisierung haben KUVAG zur Spitzenposition als Systemanbieter in der Elektroindustrie und Verkehrstechnik geführt. Wir sind in Europa und Asien mit mehreren Standorten und Produktionsstätten vertreten. Im Zuge unseres dynamischen internationalen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düren eine(n) Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m / w / d) – Vollzeit oder Teilzeit.
Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubs- und Fehlzeiten
- Digitale Arbeitszeitverwaltung
- Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Terminplanung, Bewerberkorrespondenz
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung von Personalentwicklungsprojekten und Optimierung von Prozessen
- Personalbeschaffung über Personaldienstleister
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten in Vertretung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Schnittstellen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. DATEV, Lexware oder vergleichbare Systeme) ist von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- International erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner Personalprozesse
ERGREIFEN SIE DIE INITIATIVE! Wenn Sie die Herausforderung an der Entwicklung einer starken Unternehmungsgruppe aktiv mitzuwirken anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: KUVAG ISOLA Composites GmbH Isolastr. 2, 52353 Düren Ansprechpartner: Frau Petra Reuter Email: hr@kuvag-isola.com Tel. 02421/55-499 46 www.kuvag.com Jetzt bewerben
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: KUVAG ISOLA Composites GmbH
Als Arbeitgeber in Düren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, das Ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere als CNC-Dreher (m/w/d) mit echten Aufstiegschancen.
Kontaktdaten:
KUVAG ISOLA Composites GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie KUVAG ISOLA Composites GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie KUVAG ISOLA Composites GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie KUVAG ISOLA Composites GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei KUVAG ISOLA Composites GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUVAG ISOLA Composites GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was KUVAG ISOLA Composites GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird KUVAG ISOLA Composites GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für KUVAG ISOLA Composites GmbH klar zu machen.
