Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen und Verwaltung der Personalstammdaten.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Isolationstechnik mit internationalem Wachstum.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, Gestaltungsspielraum und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das Vertrauen unserer Kunden hat uns zur weltweiten Nummer 1 in der Isolationstechnik gemacht. Ein hoch motiviertes Team, ständige Entwicklungsarbeit, gezielte Investitionen in die Verfahrens- und Fertigungstechnologie und die konsequente Internationalisierung haben KUVAG zur Spitzenposition als Systemanbieter in der Elektroindustrie und Verkehrstechnik geführt. Wir sind in Europa und Asien mit mehreren Standorten und Produktionsstätten vertreten. Im Zuge unseres dynamischen internationalen Wachstums suchen wir zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düren eine(n) Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) – Vollzeit oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Koordination von Ein- und Austritten, Mutterschutz, Elternzeit, Urlaubs- und Fehlzeiten
- Digitale Arbeitszeitverwaltung
- Bewerbermanagement: Ausschreibungen, Terminplanung, Bewerberkorrespondenz
- Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen
- Durchführung von Personalentwicklungsprojekten und Optimierung von Prozessen
- Personalbeschaffung über Personaldienstleister
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten in Vertretung
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und weiteren Schnittstellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal, Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit einem HR-System
- Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (z. B. DATEV, Lexware oder vergleichbare Systeme) ist von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke
- Unternehmerisches Denken sowie Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse
Das erwartet Sie
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einer vielseitigen HR-Generalistenfunktion
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- International erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Unternehmen
- Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung moderner Personalprozesse
ERGREIFEN SIE DIE INITIATIVE! Wenn Sie die Herausforderung an der Entwicklung einer starken Unternehmungsgruppe aktiv mitzuwirken anspricht, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: KUVAG ISOLA Composites GmbH, Isolastr. 2, 52353 Düren, Ansprechpartner: Frau Petra Reuter, Email: hr@kuvag-isola.com, Tel. 02421/55-499 46
Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: KUVAG ISOLA Composites GmbH
Als Arbeitgeber in Düren bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und engagierten Teams zu werden, das Wert auf eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre legt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten, das Ihnen Sicherheit und Perspektiven bietet. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern eine erfüllende Karriere als CNC-Dreher (m/w/d) mit echten Aufstiegschancen.
Kontaktdaten:
KUVAG ISOLA Composites GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf KUVAG ISOLA Composites GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch KUVAG ISOLA Composites GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) - Vollzeit oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei KUVAG ISOLA Composites GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUVAG ISOLA Composites GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie KUVAG ISOLA Composites GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
