Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Dynamisches Softwareunternehmen mit einem kreativen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
We are a software development company dedicated to the development of software for computer systems and communication equipment according to your needs, we provide consulting services and support the digital industry.
We are a team of experts that upgrades your needs with the latest AI technology to deliver a seamless user experience.
Today, the breadth of services we provide is quite remarkable for our size and enables us to punch well above our weight.
Our expertise spans cloud migration services, IT infrastructure, application specializations, software development, native mobile app development and all are underpinned by our managed services.
Our company provides application support for multiple cloud and local applications across multiple platforms.
We focus on customer needs, design functional and user-friendly software that adds value to our customer's business.
Software development is a unique opportunity to visualize a real problem and code it into a finely tuned solution.
Our highly skilled developers work tirelessly to ensure complete customer satisfaction.
- Key Requirements
- 5+ years of experience in software development
- Proven work experience as a Full Stack Developer
- Experience designing interactive applications
- Ability to develop software in Node JS using Type Script
- Excellent knowledge of non-relational databases, Mongo DB
- Experience developing enterprise web applications in MERN
- Experience with test-driven development
- Proficiency in software engineering tools
- Ability to document requirements and specifications
- Tech Stack
- Java Script/Type Script
- MERN Stack (Mongo DB, Express JS, React JS, Node JS)
- SSR/Next JS
- Redis
- Web Sockets/Socket. io
- CI/CD
- Git/Git Hub
- GSAP/Pixi JS/Three. js/Canvas
- RESTful APIs
- MUI
- Preferred Skills
- Web GL
- Nest JS
- Microsoft Azure
- Cloud Architecture
- TDD
- EDD
- Microservices Architecture
Responsibilities
- Develop, troubleshoot, and debug applications.
- Testing software and fixing problems.
- Maintaining and upgrading existing systems once they're up and running.
- Producing efficient codes.
- Determining operational practicality.
- Manage cutting-edge technologies to improve legacy applications.
- Collaborate with other developers to integrate user-facing elements with server-side logic.
- Gather and address technical and design requirements.
- Provide training and support to internal teams.
- Build reusable code and libraries for future use.
- Liaise with developers, designers, and system administrators to identify new features.
- Follow emerging technologies.
- Familiar with Online Web Based Game Design.
Benefits
- Competitive salary up to AED 30,000 / month (8200$)
- Working Time: 10:00 to 7:00pm Monday to Saturday - Sundays off
- Working in a comfortable office
- The employee will be entitled to paid leave of 30 calendar days per year, which can be converted into the cash equivalent of 30 days of wages if not used.
- According to the company's policy, once a year round-trip airfare to the country of residence or in cash in the amount of AED 2,500 will be provided.
- The employee will be eligible for company health insurance in accordance with company policy.
- Salary can increase from 5 to 20% per year - depending on your work and after the assessment of the company.
- Opportunities to learn best world level standards and practices in an open and friendly environment.
- Hospitable team atmosphere.
- #J-18808-Ljbffr
Full Stack Developer Arbeitgeber: KUZNITSA TALENTS
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von bis zu 30.000 AED pro Monat bietet, sondern auch eine angenehme Arbeitsumgebung und zahlreiche Vorteile wie 30 Tage bezahlten Urlaub und jährliche Rückflugtickets. Wir fördern eine offene und freundliche Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und persönlichem Wachstum basiert, und bieten unseren Entwicklern die Möglichkeit, an innovativen Projekten mit modernster Technologie zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Stack Developer erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KUZNITSA TALENTS anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Full Stack Developer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KUZNITSA TALENTS vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Stack Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KUZNITSA TALENTS klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KUZNITSA TALENTS vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
