Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Frontend-Anwendungen mit Angular und gestalte das digitale Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Teamevents.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung an der Spree mit vielen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte sinnvolle Projekte und arbeite in einem kreativen, agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und gute Kenntnisse in Angular.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51300 - 62700 € pro Jahr.
Wer wir sind? Wir führen niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten mit unseren innovativen Lösungen in die digitale Zukunft. Mit unseren Plattformlösungen sorgen wir für einen sicheren und datenschutzkonformen Informationsaustausch und verbessern die Prozesse in der Patientenversorgung. Als 100%ige Tochter der Kassenärztlichen Bundesvereinigung sind wir zentraler Ansprechpartner für Innovation und Digitalisierung im KV-System und vernetzen die unterschiedlichen Akteure.
Wir suchen Softwareentwickler (m/w/d) für die Weiterentwicklung unseres bundesweiten 116117 Terminservices. Mit Hilfe des 116117 Terminservices, der über 116117-termine.de erreichbar ist, können Fachärztinnen und Fachärzte Termine melden und diese den Terminservicestellen der Kassenärztlichen Vereinigungen und den Patientinnen und Patienten zur Selbstbuchung zur Verfügung stellen. Bei uns findest Du eine Microservice-Struktur vor, die HTTP-Anfragen entgegennimmt und mittels Messaging kommuniziert. Die einzelnen Services setzen auf Spring-Boot auf und verwenden zur Persistierung MariaDB, Solr oder Couchbase. Wir setzen auf Docker und entwickeln aktuell auf dem JDK-Language-Level 21, haben den Sprung auf die nächste LTS aber schon im Blick. Gestalte mit uns das digitale Gesundheitswesen. Für ein weiteres Wachstum suchen wir Dich!
Was Deine Aufgaben sind?
- Du entwickelst und pflegst moderne Frontend-Anwendungen mit Angular, TypeScript, HTML und CSS.
- Du setzt State-Management-Lösungen wie RxJS, Signals und bei Bedarf NgRx sinnvoll ein.
- Du entwickelst mit einem hohen Qualitätsanspruch und unterstützt uns beim automatisierten Testen.
- Du setzt KI gestützte Entwicklungstools verantwortungsvoll und zielgerichtet ein.
- Du arbeitest eng mit UX- und UI-Designern zusammen und setzt deren Konzepte in hochwertige, barrierearme und performante Frontend Lösungen um.
Wie Dein Profil sein sollte?
- Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Frontend Entwicklung und hast sehr gute Kenntnisse in Angular.
- Du hast idealerweise bereits mit NX Monorepos, Reactive Forms, API-Generierung, Storybook und Accessibility gearbeitet.
- Du legst Wert auf sauberen Code, Wartbarkeit und technische Qualität.
- Du hast Erfahrung mit automatisierten Tests und einem qualitätsorientierten Entwicklungsprozess.
- Du arbeitest eigenständig, zielorientiert und bringst dich zugleich konstruktiv ins Team ein.
- Freude daran, Neues zu lernen und sich in moderne Technologien und Methoden einzuarbeiten.
- Du kommunizierst klar, fragst bei Unklarheiten nach und gehst Herausforderungen verantwortungsvoll an.
- Deutsch als Arbeitssprache (ab B1/B2).
Was wir Dir bieten?
- Unsere Arbeitszeiten sind familienfreundlich, flexibel und im Umfang klar geregelt.
- Mobiles Arbeiten bis zu 100 % möglich in Absprache.
- Ein Wohnort in erreichbarer Nähe zum Team ist wünschenswert.
- Ein teamorientiertes und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer modernen und zukunftssicheren Branche.
- Sinnvolle und interessante Projekte, die das Gesundheitswesen von morgen gestalten.
- Wir arbeiten agil mit flachen Hierarchien und mit tollen Kolleginnen und Kollegen, lernen in regelmäßigen Meetings voneinander und tauschen uns über technische Themen aus.
- Technologieentscheidungen werden bei uns im Team getroffen.
- Bei uns ist Raum für Kreativität und neue Ideen.
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaub im Jahr sowie der 24.+31.12. als Sonderurlaubstage.
- Einen modernen Arbeitsplatz an der Spree, jährliche Teamevents, Zuschuss zum Firmen-/Deutschlandticket und Bike Leasing.
- Alle Kolleginnen und Kollegen haben die Möglichkeit einmal im Jahr an selbst gewählten Schulungen teilzunehmen.
- In unserer Betriebskantine kannst du täglich zwischen drei Gerichten (darunter auch ein vegetarisches) wählen.
- Wir stellen für dich und das gesamte Team Obstkörbe sowie Kalt- und Heißgetränke.
- Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dies mit Angeboten in den Bereichen Prävention und Sport.
- Unser Team nimmt jährlich beim Firmenlauf, beim Fußball- und Beachvolleyballturnier der Kassenärztlichen Vereinigungen und vielen weiteren Aktivitäten teil.
- Rabatte auf ausgewählte Shoppingangebote (Corporate Benefits).
Interessiert?
Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: kv.digital
Als Mitarbeiter im First Level Support bei uns erwartet dich ein familienfreundliches und flexibles Arbeitsumfeld, das dir die Möglichkeit bietet, bis zu 100 % mobil zu arbeiten. Du wirst Teil eines engagierten Teams in einer modernen Branche, das an sinnvollen Projekten im Gesundheitswesen arbeitet und Raum für Kreativität sowie persönliche Weiterentwicklung bietet. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und regelmäßigen Teamevents fördern wir nicht nur deine berufliche, sondern auch deine persönliche Gesundheit und Zufriedenheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei kv.digital anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Softwareentwickler Frontend (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei kv.digital vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler Frontend (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei kv.digital klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei kv.digital vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
