Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und sorge für einen stabilen IT-Betrieb.
- Unternehmen: KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH, Teil der KVBW mit Fokus auf Gesundheitsdienstleistungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, mobiles Arbeiten, Fitnesszuschuss und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Offene Führungskultur und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der IT im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in IT und mehrjährige Erfahrung in IT-Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Die KV Si S BW Sicherstellungs-Gmb H ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart.
Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal.
Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter.
Dies rund um die Uhr an 365 Tagen.
Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n IT-Leiter (m/w/d)
Ihre Verantwortung
Als IT-Leiter (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtsteuerung unserer IT.
Sie entwickeln die IT zukunftsorientiert weiter und stellen gleichzeitig einen sicheren, stabilen und wirtschaftlichen IT-Betrieb sicher.
Dabei verbinden Sie strategischen Weitblick mit operativer Steuerung und schaffen Strukturen, in denen Technologie, Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Unternehmensziele zusammenpassen.
Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und sind zentrale Ansprechperson für IT-relevante strategische Fragestellungen.
- Ihr Aufgabengebiet
- Strategie & Governance
- Entwicklung und Fortschreibung der IT-Strategie sowie Zielbilder im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Aufbau und Weiterentwicklung von Governance-Strukturen (z. B. IT-Board, Service- und Architekturrollen)
- Planung von Sourcing-Strategien (Cloud, Saa S, Iaa S, Outsourcing)
- IT-Betrieb & Providersteuerung
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und regelkonformen IT-Betriebs
- Steuerung und Überwachung zahlreicher externer IT-Dienstleister (inkl. SLA-, KPI- und Vertragsmanagement)
- Verantwortung für das IT-Serviceportfolio und dessen Weiterentwicklung
- Budget, Steuerung & Organisation
- Verantwortung für IT-Budget, Investitionen und wirtschaftliche Leistungserbringung
- Priorisierung von Initiativen, Projekten und IT-Ressourcen
- Aufbau und Weiterentwicklung der IT-Organisation inkl. Steuerung eines Teams von perspektivisch 3 Mitarbeitenden
- Security, Compliance & Risiken
- Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. BSI, ISO 27001, DSGVO)
- Steuerung und Priorisierung von IT-Sicherheits- und Risikothemen
- Abstimmung mit Informationssicherheits- und Compliance-Funktionen
- Notfallmanagement & Business Continuity
- Gesamtverantwortung für IT-Notfallmanagement und Business Continuity (BCM)
- Planung, Durchführung und Steuerung von Notfallübungen sowie Krisensituationen
- Sicherstellung der Wiederanlauffähigkeit kritischer IT-Services
- Zusammenarbeit & Kommunikation
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Dienstleistern und Governance-Gremien
- Eskalationsinstanz bei kritischen Incidents und strategischen Fragestellungen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder gleichwertige Qualifikation
- Mehrjährige IT-Leitungs- bzw. Steuerungserfahrung, vorzugsweise im Kundenservice oder Contact Center
- Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT-Strategien sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von IT-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in
- Informationssicherheit und Compliance
- IT-Governance und IT-Strategie
- Providermanagement / SLA-Steuerung
- IT-Service-Management (z. B. ITIL)
- strategischer Weitblick und ein ganzheitliches Verständnis für IT, Governance und unternehmerische Zusammenhänge
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf Managementebene
- Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen
- Starke Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten auf Managementebene
- Hands-on-Mentalität sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen
- Eine strategisch relevante Führungsposition mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer IT
- Verantwortung für Strategie, Organisation, Budget, IT-Betrieb, Security und Business Continuity
- Eine offene Führungskultur mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigem Austausch auf Leitungsebene
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen und zeitgemäßer Technik
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von bis zu 2 Tagen pro Woche
- Fahrtkostenpauschale sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zum Fitnessvertrag über Hansefit sowie die Möglichkeit zum Job Rad-Leasing
- Kostenlose Getränke und Obst
- #J-18808-Ljbffr
IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH
Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH bietet als Arbeitgeber im digitalen Gesundheitswesen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Zudem tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung in Baden-Württemberg bei, was Ihre Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
Kontaktdaten:
KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) in Mannheim erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH und die ausgeschriebene Position IT-Leiter / Head of IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
