Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und unterstütze Frauen in Not.
- Unternehmen: KV Toleranz & Inklusion gGmbH – für eine inklusive Zukunft.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gesundheitsbudget und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv eine sichere Umgebung für Frauen und Kinder.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in Teamleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für unser Frauenschutzhaus in Döbeln sowie unsere Beratungsstelle KOINS Mittelsachsen in Freiberg ab sofort eine Teamleitung mit 30-32 h pro Woche.
Neben der Teamleitung für die beiden Teams umfasst die Stelle auch eine inhaltliche und pädagogische Mitarbeit im Frauenschutzhaus Döbeln.
Teamleitung Frauenschutz - Teilzeit (Freiberg & Döbeln)
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns eine inklusive und tolerante Zukunft – entdecken Sie jetzt Ihre beruflichen und ehrenamtlichen Möglichkeiten bei der KV Toleranz & Inklusion g Gmb H!
- Fachliche Führung, Beratung und Unterstützung der pädagogischen Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer positiven Team- und Einrichtungskultur
- Beratung, Begleitung und Unterstützung von gewaltbetroffenen Frauen und ihren Kindern
- Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks sowie Kooperation mit relevanten Akteur*innen wie Behörden, Beratungsstellen und Institutionen
- Dokumentation und organisatorische Aufgaben im Rahmen der täglichen Arbeit
- Öffentlichkeitsarbeit und Sensibilisierung für das Thema geschlechtsspezifische Gewalt sowie Bekanntmachung des neuen Frauenschutzhauses in der Region
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder der Sozialpädagogik ist zwingend erforderlich
- mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Teams
- Freude am Aufbau neuer Strukturen und konzeptionellem Arbeiten
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Frauen, die von häuslicher oder sexualisierter Gewalt betroffen sind
- Bereitschaft zu Rufdiensten
- Gute Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten
- Führerschein Klasse B
Das spricht für uns
- Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 2 Regenerationstage pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Jährliches Gesundheitsbudget von 300,00 €
- Lebenslanges Lernen: Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten und Supervisionen
- Unbefristete Zusammenarbeit
- Immer in Bewegung: Fahrrad-Leasing über Job Rad
Die monatliche Vergütung beginnt bei 3.204,09 € brutto (bezogen auf 32h-Woche) und ist abhängig vom Erfahrungsgrad.
Bei Fragen hilft Ihnen Frau Anna Beil unter 0172 8653253 gerne weiter.
- Apelsteinallee 12-14
Anna Beil
04416Markkleeberg - #J-18808-Ljbffr
Teamleitung Frauenschutz - Teilzeit (Freiberg & Döbeln) Arbeitgeber: Kv Toleranz
Die KV Toleranz & Inklusion gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Unterstützung junger Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell, 30 Tagen Urlaub und einem jährlichen Gesundheitsbudget von 300 Euro bietet das Unternehmen nicht nur ein faires Gehalt, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine inklusive, wertschätzende Arbeitskultur. Werden Sie Teil eines engagierten Teams in Leipzig und gestalten Sie aktiv die Zukunft von Jugendlichen mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Frauenschutz - Teilzeit (Freiberg & Döbeln) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kv Toleranz schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kv Toleranz zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kv Toleranz zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kv Toleranz.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Frauenschutz - Teilzeit (Freiberg & Döbeln) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kv Toleranz suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kv Toleranz einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kv Toleranz vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
