Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Außendienst.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig, Vorkenntnisse nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wollen Sie ein Team unterstützen, das zu Deutschlands kundenorientiertestem Dienstleister zählt? Haben Sie Spaß an einer verantwortungsvollen Arbeit in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches für Kompetenz, Qualität und Erfahrung steht. Seit 50 Jahren ermitteln wir von der KVB-Finanz das beste Finanzierungskonzept, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Bezirksleiter (keine Kaltakquise) für das Gebiet Brandenburg (m/w/d) für die Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden. Auch Quereinsteiger und Bewerber ohne Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen. Durch intensive Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. Wichtiger als Vorkenntnisse sind uns Motivation, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
IHR AUFGABENGEBIET
- Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden im Außendienst
- Ansprechpartner für Fragen, Wünsche und individuelle Lösungen
- Prüfung von Unterlagen, z. B. Bonitätsprüfungen
Was wir uns wünschen
- Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (für Quereinsteiger geeignet)
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Job
DAS ERWARTET SIE
- gründliche Einarbeitung und Schulung
- freundliches Team & gutes Betriebsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Immobiliendarlehensvermittler IHK § 34i (m/w/d)
- faire Bezahlung
- eigenverantwortliche Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungschancen
- ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Homeoffice
- ein Firmenwagen
Neugierig geworden? Klingt spannend? Dann verstärken Sie unser Team!
Bezirksleiter in Brandenburg (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen Arbeitgeber: KVB Finanzdienstleistungsgesellsch
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem freundlichen Team zu arbeiten, das sich durch ein gutes Betriebsklima und eine starke Kundenorientierung auszeichnet. Wir legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, bieten umfassende Einarbeitung sowie flexible Arbeitszeiten und die Chance auf einen Firmenwagen. Bei uns sind Quereinsteiger herzlich willkommen und finden ein modernes Arbeitsumfeld mit interessanten Aufgaben in Brandenburg.
Kontaktdaten:
KVB Finanzdienstleistungsgesellsch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter in Brandenburg (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst – das sind wichtige Eigenschaften für die Rolle!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter in Brandenburg (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken!:Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung – hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind uns wichtig, also lass uns wissen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVB Finanzdienstleistungsgesellsch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir an, was sie in den letzten 50 Jahren erreicht haben und wie sie sich von anderen Dienstleistern abheben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle auch für Quereinsteiger geeignet ist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf bringst, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Du könntest nach den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen fragen.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die motiviert und zuverlässig sind. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wenn du Spaß am Umgang mit Menschen hast, lass das im Gespräch durchscheinen. Authentizität kann oft den Unterschied machen!
