Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Außendienst.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig, Vorkenntnisse nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wollen Sie ein Team unterstützen, das zu Deutschlands kundenorientiertestem Dienstleister zählt? Haben Sie Spaß an einer verantwortungsvollen Arbeit in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches für Kompetenz, Qualität und Erfahrung steht. Seit 50 Jahren ermitteln wir von der KVB-Finanz das beste Finanzierungskonzept, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Bezirksleiter (keine Kaltakquise) für das Gebiet Mecklenburg Vorpommern (m/w/d) für die Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden. Auch Quereinsteiger und Bewerber ohne Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen. Durch intensive Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. Wichtiger als Vorkenntnisse sind uns Motivation, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
IHR AUFGABENGEBIET
- Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden im Außendienst
- Ansprechpartner für Fragen, Wünsche und individuelle Lösungen
- Prüfung von Unterlagen, z. B. Bonitätsprüfungen
Was wir uns wünschen
- Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (für Quereinsteiger geeignet)
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Job
DAS ERWARTET SIE
- gründliche Einarbeitung und Schulung
- freundliches Team & gutes Betriebsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Immobiliendarlehensvermittler IHK § 34i (m/w/d)
- faire Bezahlung
- eigenverantwortliche Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungschancen
- ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Homeoffice
- ein Firmenwagen
Neugierig geworden? Klingt spannend? Dann verstärken Sie unser Team!
Bezirksleiter in Mecklenburg Vorpommern (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen Arbeitgeber: KVB Finanzdienstleistungsgesellsch
Als mittelständisches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem freundlichen Team zu arbeiten, das für seine Kundenorientierung und Qualität bekannt ist. Wir legen großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sodass Sie sich optimal entwickeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und der Option auf Homeoffice schaffen wir ein angenehmes Arbeitsumfeld, das sowohl Ihre berufliche als auch persönliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
KVB Finanzdienstleistungsgesellsch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter in Mecklenburg Vorpommern (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bezirksleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Kennenlernen – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder ähnliche Positionen haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die KVB-Finanz und deren Dienstleistungen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die besten Finanzierungskonzepte für die Kunden zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter in Mecklenburg Vorpommern (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken:Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung – hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind uns wichtig, also lass uns wissen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVB Finanzdienstleistungsgesellsch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die KVB-Finanz verschaffen. Schau dir ihre Werte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder Beruf, in denen du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Motivation und Eignung für die Stelle als Bezirksleiter zu verdeutlichen.
✨Sei du selbst
Das Unternehmen sucht nach Menschen, die Freude am Umgang mit anderen haben. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur dir, sondern auch dem Unternehmen, zu sehen, ob du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Einarbeitung, den Entwicklungsmöglichkeiten oder dem Team sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
