Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Neu- und Bestandskunden im Außendienst.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 50 Jahren Erfahrung in der Finanzbranche.
- Vorteile: Faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein Firmenwagen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten für Quereinsteiger.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle dich in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Motivation, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig, Vorkenntnisse nicht erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wollen Sie ein Team unterstützen, das zu Deutschlands kundenorientiertestem Dienstleister zählt? Haben Sie Spaß an einer verantwortungsvollen Arbeit in einem erfolgreichen Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, welches für Kompetenz, Qualität und Erfahrung steht. Seit 50 Jahren ermitteln wir von der KVB-Finanz das beste Finanzierungskonzept, individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit eine*n Bezirksleiter (keine Kaltakquise) für das Gebiet Rostock (m/w/d) für die Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden. Auch Quereinsteiger und Bewerber ohne Berufserfahrung sind ausdrücklich willkommen. Durch intensive Einarbeitung bereiten wir Sie optimal auf Ihre Aufgaben vor. Wichtiger als Vorkenntnisse sind uns Motivation, Zuverlässigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
IHR AUFGABENGEBIET
- Betreuung unserer Neu- und Bestandskunden im Außendienst
- Ansprechpartner für Fragen, Wünsche und individuelle Lösungen
- Prüfung von Unterlagen, z. B. Bonitätsprüfungen
Was wir uns wünschen
- Berufserfahrung im Außendienst ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung (für Quereinsteiger geeignet)
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Job
DAS ERWARTET SIE
- gründliche Einarbeitung und Schulung
- freundliches Team & gutes Betriebsklima
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. Immobiliendarlehensvermittler IHK § 34i (m/w/d)
- faire Bezahlung
- eigenverantwortliche Arbeit
- flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungschancen
- ein moderner Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Homeoffice
- ein Firmenwagen
Neugierig geworden? Klingt spannend? Dann verstärken Sie unser Team!
Bezirksleiter in Rostock (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen Arbeitgeber: KVB Finanzdienstleistungsgesellsch
Als mittelständisches Familienunternehmen in Rostock bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich durch Kundenorientierung und Qualität auszeichnet. Wir legen großen Wert auf eine freundliche Arbeitsatmosphäre, individuelle Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, ein modernes Arbeitsumfeld und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten – bei uns sind Quereinsteiger herzlich willkommen!
Kontaktdaten:
KVB Finanzdienstleistungsgesellsch Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bezirksleiter in Rostock (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und stelle sicher, dass du die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über uns kommst, da wir so einen besseren Eindruck von dir bekommen können. Das zeigt auch dein Interesse an unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Motivation! In einem persönlichen Gespräch kannst du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen rüberbringen. Lass sie wissen, warum du der perfekte Fit für das Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bezirksleiter in Rostock (m/w/d) für Quereinsteiger geeignet - Familienunternehmen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Stärken!:Egal ob Quereinsteiger oder mit Erfahrung – hebe die Fähigkeiten hervor, die du mitbringst. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind uns wichtig, also lass uns wissen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an uns an. Erkläre, warum du gerade bei KVB-Finanz arbeiten möchtest und was dich an der Position als Bezirksleiter reizt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVB Finanzdienstleistungsgesellsch vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Schau dir an, was die KVB-Finanz ausmacht und welche Dienstleistungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Da die Stelle auch für Quereinsteiger geeignet ist, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Beruf bringst, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Motivation
Die Verantwortlichen suchen nach motivierten Bewerbern, die Freude am Umgang mit Menschen haben. Sei bereit, deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erkläre, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da eine gründliche Einarbeitung angeboten wird, ist es sinnvoll, im Interview nach den Details zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine neuen Mitarbeiter unterstützt.
