Auf einen Blick
- Aufgaben: Warten und instandhalten von Fahrtreppen, Programmierung und Dokumentation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das den Verkehr der Zukunft gestaltet.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Gehaltssteigerungen, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartnerin für Fragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen und unterstütze tausende Menschen im Alltag.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker oder Industriemechaniker, Führerschein Klasse B.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Komm ins Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.
Du suchst einen technischen Job mit Verantwortung, Teamgeist und direktem Fahrgastbezug? Als Fahrtreppenmonteur in arbeitest du in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlässt. Mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Kundenorientierung und technischem Gespür stellst du sicher, dass unsere Fahrtreppen zuverlässig funktionieren - und erleichterst so den Alltag tausender Menschen.
Das bringst du in Bewegung:
- Warten & instandhalten: Eigenverantwortlich führst du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch. Du begleitest und beurteilst Haupt-, Zwischen- und Sonderuntersuchungen und nimmst auch von Fremdfirmen durchgeführte Reparaturen ab.
- Mess- und Prüfaufgaben: Als Fahrtreppenmonteur in gehören Mess- und Prüfaufgaben an unseren Anlagen im Stadtbahnnetz zu deinem Arbeitsalltag.
- Arbeiten an der Anlage: Du liest Fehlercodes der Fahrtreppenanlagen aus, hast durch dein Expertenwissen immer eine Lösung parat und bringst die Fahrtreppe wieder ins Rollen.
- Programmieren: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du die Konfiguration und Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen.
- Dokumentieren: Alle erfolgten Arbeiten werden von dir sorgfältig dokumentiert.
Was für uns zählt:
- Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker in, Industriemechaniker in oder hast eine vergleichbare Berufsausbildung abgeschlossen. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, dich auf dem Gebiet der Fahrtreppen weiterzubilden.
- Flexibilität & Mobilität: Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits. Außerdem bist du motiviert, im Schichtdienst sowie in Rufbereitschaft zu arbeiten.
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch dein selbstbewusstes Auftreten aus. Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung sind für dich genauso selbstverständlich wie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
So startest du schnell bei uns durch:
Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Anna Lena Müller steht dir bei allen Fragen im Bewerbungsprozess als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung.
Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!
Deine Vorteile:
- Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
- Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket).
Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.
Exzellent angestellt. Die Auszeichnungen der KVB als Arbeitgeberin.
Fragen? Fragen! Anna Lena Müller Beraterin Personalgewinnung Telefon: Bewirb dich jetzt.
Fahrtreppenmonteur in Arbeitgeber: KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG
Als Fahrtreppenmonteur in bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld in Köln, wo du aktiv zur Gestaltung eines nachhaltigen Verkehrssystems beiträgst. Wir bieten dir nicht nur eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Konditionen und einer hervorragenden Work-Life-Balance, sondern auch ein starkes Team, das dich während deiner Einarbeitung unterstützt und dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Unsere partnerschaftliche Unternehmenskultur und die Möglichkeit, bezahlbaren Wohnraum zu finden, machen uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrtreppenmonteur in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrtreppenmonteur:in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Fragen während des Prozesses zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrtreppenmonteur in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und einem echten Interesse an der Technik.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, bei Fragen einfach Anna Lena Müller zu kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Informiere dich über die spezifischen technischen Aspekte der Fahrtreppen und deren Wartung. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit sicherzustellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.