Fahrtreppenmonteur*in

Fahrtreppenmonteur*in

Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Fahrtreppen, Programmierung und Dokumentation.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Köln und den Klimaschutz voranbringt.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Gehaltssteigerungen, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsvorsorge.
  • Weitere Informationen: Teamorientierte Einarbeitung und persönliche Ansprechpartnerin während des Bewerbungsprozesses.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in oder Industriemechaniker*in.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Komm ins #TeamHerzschlagWer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten wir ein neues multimobiles Zeitalter. Eins, das einfach nachhaltig und nachhaltig einfach ist. Mit Herzblut und Tradition. Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen.

Du suchst einen technischen Job mit Verantwortung, Teamgeist und direktem Fahrgastbezug? Als Fahrtreppenmonteur*in arbeitest du in einem starken Team, das sich gegenseitig unterstützt und aufeinander verlässt. Mit einer selbstständigen Arbeitsweise, Kundenorientierung und technischem Gespür stellst du sicher, dass unsere Fahrtreppen zuverlässig funktionieren - und erleichterst so den Alltag tausender Menschen.

Das bringst du in Bewegung:

  • Warten & instandhalten: Eigenverantwortlich führst du Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch. Du begleitest und beurteilst Haupt-, Zwischen- und Sonderuntersuchungen und nimmst auch von Fremdfirmen durchgeführte Reparaturen ab.
  • Mess- und Prüfaufgaben: Als Fahrtreppenmonteur*in gehören Mess- und Prüfaufgaben an unseren Anlagen im Stadtbahnnetz zu deinem Arbeitsalltag.
  • Arbeiten an der Anlage: Du liest Fehlercodes der Fahrtreppenanlagen aus, hast durch dein Expertenwissen immer eine Lösung parat und bringst die Fahrtreppe wieder ins Rollen.
  • Programmieren: Im Rahmen deiner Tätigkeit übernimmst du die Konfiguration und Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen.
  • Dokumentieren: Alle erfolgten Arbeiten werden von dir sorgfältig dokumentiert.

Was für uns zählt:

  • Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in, Industriemechaniker*in oder hast eine vergleichbare Berufsausbildung abgeschlossen. Zusätzlich bringst du die Bereitschaft mit, dich auf dem Gebiet der Fahrtreppen weiterzubilden.
  • Flexibilität & Mobilität: Den Führerschein der Klasse B besitzt du bereits. Außerdem bist du motiviert, im Schichtdienst sowie in Rufbereitschaft zu arbeiten.
  • Persönlichkeit & Arbeitsweise: Du zeichnest dich durch dein selbstbewusstes Auftreten aus. Teamfähigkeit sowie Kundenorientierung sind für dich genauso selbstverständlich wie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

So startest du schnell bei uns durch:

Für uns hat die Zusammenarbeit bereits mit deiner Bewerbung begonnen. Bei allen Prozessschritten unterstützen wir dich gerne und schnellstmöglich. Anna Lena Müller steht dir bei allen Fragen im Bewerbungsprozess als persönliche Ansprechpartnerin zur Verfügung. Teamwork ist angesagt! Deine Einarbeitung übernimmt das gesamte Team, sodass du alle Kolleginnen und Kollegen sofort kennenlernst und das Wissen vom jeweiligen Fachexperten für das Thema erhältst. Fragen? Fragen! Während deiner Einarbeitung aber natürlich auch danach sind Fragen nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht!

Deine Vorteile:

  • Attraktive Konditionen: Unbefristete Beschäftigung, Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-N), tarifliche Gehaltssteigerungen und Zulagen, Jahressonderzahlungen, steuerbegünstigte Entgeltumwandlung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub zzgl. Entlastungstage, 39 Std. Woche, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Betriebsarzt, Sozialberatung und Möglichkeit auf einen KVB-Kitaplatz.
  • Weitere Pluspunkte: Fahrrad-Leasing, partnerschaftliche Unternehmenskultur, Vermittlung von bezahlbarem Wohnraum nach Verfügbarkeit und Jobticket (Deutschlandticket).

Wir leben Vielfalt mit jedem Herzschlag! Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden zur Wahrung ihrer Rechte nach dem IX. Sozialgesetzbuch gebeten, diese Eigenschaft in der Bewerbung anzugeben.

Exzellent angestellt. Die Auszeichnungen der KVB als Arbeitgeberin.

Fragen? Fragen! Anna Lena Müller Beraterin Personalgewinnung Telefon: 0221 547 3839 Bewirb dich jetzt.

Fahrtreppenmonteur*in Arbeitgeber: KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Die KVB ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung und attraktive Gehaltsbedingungen bietet, sondern auch eine partnerschaftliche Unternehmenskultur fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Gesundheitsangeboten sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Einarbeitung im Team. Zudem engagiert sich die KVB aktiv für den Klimaschutz und gestaltet gemeinsam mit einem vielfältigen Team die Mobilität der Zukunft in Köln.

KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG

Kontaktdaten:

KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fahrtreppenmonteur*in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fahrtreppenmonteur*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zu unserem Teamgeist passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fahrtreppenmonteur*in mit Bravour zu bestehen

Technisches Gespür
Wartungsarbeiten
Instandhaltungsarbeiten
Fehlerdiagnose
Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen
Dokumentation von Arbeiten
Teamfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Fahrtreppenmonteur*in erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, wenn du dir unsicher bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres #TeamHerzschlag zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnellstmöglich darauf reagieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVB Kölner Verkehrs-Betriebe AG vorbereitet

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich über die spezifischen technischen Aspekte der Fahrtreppen und deren Wartung. Zeige im Interview, dass du die Grundlagen verstehst und bereit bist, dein Wissen zu erweitern.

Teamgeist betonen

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins #TeamHerzschlag passt.

Kundenorientierung hervorheben

Bereite dich darauf vor, Fragen zur Kundenorientierung zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanliegen eingegangen bist und welche Lösungen du angeboten hast.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die dich erwarten, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Fahrtreppen.