Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Gesundheitsmanagement und sorge für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Frankfurt mit flexibler Arbeitskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Fitnessstudio und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen und einem modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Gesundheit der Mitarbeitenden bei und entwickle spannende Projekte.
- Qualifikationen: Studium im Gesundheitsbereich und Erfahrung im Gesundheitsmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52000 - 70000 € pro Jahr.
Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung.
- Gesundheitsmanager (m/w/d)
- Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main
- Sie legen in Absprache mit der Führungsebene und relevanten Stakeholdern Rahmenziele für das Gesundheitsmanagement fest, um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden sicherzustellen und zu verbessern
- Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und führen BEM-Gespräche
- Sie bauen Strukturen zur nachhaltigen Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf, arbeiten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen (z.
Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalrat, Betriebsarzt/ärztin, Rentenversicherung) und steuern die externen Dienstleister
- Sie konzipieren und betreuen BGM-Instrumente und entwickeln vorhandene Formate (z. B. Gesundheitswochen) weiter
- Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Sicherstellung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden und setzen sie um
- Sie übernehmen die systematische Überprüfung der Maßnahmen anhand definierter KPIs (z. B. Krankenstand)
- Sie koordinieren die Vorsorgeuntersuchungen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD)
- Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften (z.
Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitsökonomie), Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine Zusatzqualifikation als Gesundheitsmanager mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieblichem Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Durchführung von BEM-Prozessen
- Kenntnisse in Methoden der Gesundheitsförderung sowie Erfahrung in der Entwicklung von geeigneten Instrumenten
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
- Erfahrungen in der Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Beratungskompetenz, sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen im Unternehmen zu bündeln
- Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in MS Office (z. B. Power Point, Excel)
- Das bieten wir Ihnen
- 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
- Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
- Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
- Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
- Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
- Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
- Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.
Bewerbungsschluss ist der 05.08.2026.
Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 52.000und70.000 Euro pro Jahr.
Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein.
Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden
Schritten: unserem Online Test, einem Videointerview mit der zuständigen Fachabteilung und einem persönlichen Vorstellungsgespräch vor Ort.
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheitsmanager (m/w/d) Verwaltung Frankfurt am Main Unbefristet Vollzeit/ Teilzeit erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei KVHessen siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheitsmanager (m/w/d) Verwaltung Frankfurt am Main Unbefristet Vollzeit/ Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei KVHessen nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVHessen vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von KVHessen einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
