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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den reibungslosen Ablauf in der Zentrale und assistiere bei der Patientenbehandlung.
- Arbeitgeber: Die Kassenärztliche Vereinigung Hessen bietet einen flexiblen Job mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Einarbeitung im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die ambulante Versorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder Medizinstudent/in im klinischen Semester erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind online über unsere Jobbörse möglich.
Viele Benefits, viel Identifikation, viel Mitgestaltung. Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein flexibler und sinnvoller Job mit vielen Benefits, der zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Mitgestaltung bietet.
Medizinisches Fachpersonal im Ärztlichen Bereitschaftsdienst Gießen (m/w/d) Befristet, Beschäftigung auf geringfügiger Basis, Gießen.
Ihre Aufgaben:
- Sie stellen den reibungslosen Ablauf - unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften - in der Zentrale sicher.
- Sie koordinieren und dokumentieren die Patientenaufnahme und die Reihenfolge der Behandlungen nach Dringlichkeit.
- Sie erteilen allgemeine Auskünfte, ggf. nach Rücksprache mit den Dienstärztinnen und -ärzten.
- Sie assistieren den Dienstärztinnen und -ärzten bei der Behandlung der Patientinnen und Patienten.
Das bringen Sie mit:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen z.B. als MFA, Gesundheits-/ Krankenpfleger/in, Notfallsanitäter/in oder Medizinstudent/in im klinischen Semester.
- Sie bringen medizinische/pflegerische Kenntnisse mit.
- Fundierte Kenntnisse in Administration, Abrechnung und med. Dokumentation zählen zu Ihrem Know-how.
- Sie verfügen über Organisationskompetenz und kommunizieren wertschätzend mit Erkrankten und deren Begleitpersonen.
- Konstruktive Teamarbeit ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.
Das bieten wir Ihnen:
- Eine wertvolle Aufgabe in der Sicherstellung der ambulanten Versorgung.
- Eine strukturierte Einarbeitung im Team.
- Faire Vergütung inkl. Zuschlägen.
Als Ärztlicher Bereitschaftsdienst (ÄBD) stellen wir die Versorgung für medizinische Fälle sicher, deren Behandlung akut und außerhalb der Sprechstunden der Arztpraxen erforderlich ist.
Sie möchten mehr über den ÄBD erfahren? Alle Informationen finden Sie hier. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich bequem online über unsere Jobbörse. Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) über unsere Jobbörse ein. Unser Auswahlverfahren besteht in der Regel aus folgenden Schritten: einem virtuellen oder persönlichen Vorstellungsgespräch sowie einer Hospitation in der ÄBD-Zentrale. Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
Ressortleiter(-in) Bezug Arbeitgeber: KVHessen
Kontaktperson:
KVHessen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ressortleiter(-in) Bezug
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Kassenärztliche Vereinigung Hessen und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im Gesundheitswesen und deiner Fähigkeit zur Teamarbeit. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, während des Auswahlverfahrens Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ressortleiter(-in) Bezug
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Ressortleiter(-in) Bezug wichtig sind. Betone deine medizinischen Kenntnisse und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und in einem einheitlichen Format über die Jobbörse einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVHessen vorbereitest
✨Informiere dich über die Kassenärztliche Vereinigung Hessen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kassenärztliche Vereinigung Hessen informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Aufgaben des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für Teamarbeit vor
Da konstruktive Teamarbeit eine Selbstverständlichkeit ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in Administration und Dokumentation betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der medizinischen Administration, Abrechnung und Dokumentation während des Interviews hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast.
✨Fragen zur Einarbeitung und Entwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Stelle Fragen dazu, wie das Team neue Mitarbeiter integriert und welche Weiterbildungsmöglichkeiten es gibt. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.
