Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und kundenorientierte Betriebsführung mit deinem Team koordinieren.
- Unternehmen: Familienfreundliches Nahverkehrsunternehmen mit modernster Technik.
- Vorteile: Tarifvertragliche Bezahlung, Sozialleistungen und zusätzliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältiges Team und schnelle Entscheidungswege in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte den öffentlichen Verkehr aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Führungs- und Betriebserfahrung im operativen Umfeld erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitere stellvertretende Betriebsleitung (m/w/d) als Ansprechpartner für sämtliche betriebliche Abläufe in der Leitstelle, Diensteinteilung, Servicestelle und Dienstplanung.
Folgende Aufgaben erwarten dich:
- Sicherstellung eines sicheren, stabilen und kundenorientierten Betriebes gemeinsam mit deinem Team.
- Koordinierung des Betriebes in anspruchsvollen Situationen wie Störungen oder Baustellen.
- Zuarbeitung zur Personalabteilung und Sicherstellung der Besetzung aller Dienste.
- Koordinierung der Fahrzeugverfügbarkeit in enger Zusammenarbeit mit Werkstatt und Leitstelle.
- Organisatorische und fachliche Weiterentwicklung der Bereiche und Optimierung der Prozesse, Systeme und Abläufe.
- Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern und aktives Einbringen in betriebliche Projekte.
Diese Kenntnisse und Fähigkeiten setzen wir voraus:
- Mehrjährige Führungs- und Betriebserfahrung in einem operativen Umfeld – idealerweise im öffentlichen Verkehr, in der Logistik oder in einer vergleichbaren Branche.
- Eine höhere Fachausbildung oder eine vergleichbare Weiterbildung mit betriebswirtschaftlichem Bezug.
- Sehr gute organisatorische und planerische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Verständnis für operative Zusammenhänge.
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitszeitgesetzes, sowie Erfahrung in der Personal- und Einsatzplanung.
- Entscheidungsstärke, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Freude daran, Mitarbeitende zu führen und weiterzuentwickeln und freundlichster Umgang mit allen Kolleginnen und Kollegen.
- Affinität für digitale Systeme und Prozessmanagement.
Wir stehen für schnelle Entscheidungswege und ein familiäres Betriebsklima und bieten als mittelständisches Nahverkehrsunternehmen ÖPNV-Busleistungen an. Dafür sind zurzeit rund 180 Mitarbeiter in 60 mit modernster Technik ausgestattete Bussen im gesamten Kreis Pinneberg sowie im westlichen Hamburger Stadtgebiet unterwegs. Wir bieten neben einer tarifvertraglichen Bezahlung inklusive Sozialleistungen eine zusätzliche Altersversorgung an.
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung.
stellvertretende Betriebsleitung Arbeitgeber: KViP Kreisverkehrsges. in Pinneberg mbH
Als mittelständisches Nahverkehrsunternehmen bieten wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit schnellen Entscheidungswegen und einem engagierten Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von tarifvertraglicher Bezahlung, zusätzlichen Sozialleistungen und einer Altersversorgung, während sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Wir setzen auf Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, um gemeinsam einen sicheren und kundenorientierten Betrieb zu gewährleisten.
Kontaktdaten:
KViP Kreisverkehrsges. in Pinneberg mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Betriebsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der stellvertretenden Betriebsleitung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Stelle erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Herausforderungen im öffentlichen Verkehr und über die spezifischen Abläufe des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du die richtige Person bist, um das Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellvertretende Betriebsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl bist!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KViP Kreisverkehrsges. in Pinneberg mbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Abläufe in der Leitstelle. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der stellvertretenden Betriebsleitung verstehst und bereit bist, diese aktiv anzugehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder in stressigen Momenten Entscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsstärke und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um deine soziale Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
