Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 35 Mitarbeitenden und gestalte die Zukunft der Eingliederungshilfe aktiv mit.
- Unternehmen: Innovative Organisation, die sich für soziale Gerechtigkeit und Unterstützung einsetzt.
- Vorteile: Zukunftssichere Perspektive, Zuschüsse für Fitness und ÖPNV, Homeoffice und umfangreiche Fortbildung.
- Weitere Informationen: Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit starkem Teamgeist und Onboarding-Konzept.
- Warum dieser Job: Gestalte wichtige Vereinbarungen für Menschen mit Behinderung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Referatsleitung übernehmen Sie die fachliche und personelle Führung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden und gestalten die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs aktiv mit. Das Referat berät und unterstützt die Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs beim Abschluss von Vereinbarungen in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung, der Jugendhilfe und der Pflege. Gemeinsam mit den Stadt- und Landkreisen werden die Leistungen und die Pflegesätze für ca. 8.000 Angebote verhandelt und hierzu Leistungs-, Qualitäts- und Vergütungsvereinbarungen abgeschlossen.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Leitung des Referats einschließlich Personalführung, Steuerung und Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse
- Vertretung des KVJS in landes- und bundesweiten Gremien, Kommissionen und Schiedsstellen
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten, Erstellen von Vorlagen, Berichten und strategischen Papieren
- Beratung der Stadt- und Landkreise bei komplexen Fragestellungen sowie Begleitung besonders anspruchsvoller Verhandlungen
- Führen von (Rahmen-)Vertragsverhandlungen auf Landesebene, insbesondere mit Verbänden der freien Wohlfahrtspflege
- Enge Zusammenarbeit mit den Kommunalen Landesverbänden
- Unterstützung der Verbandsleitung in fachlichen und strategischen Fragen
- Verantwortung für Controlling und Berichtswesen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) in Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich
- Gute Kenntnisse des Verwaltungs- und Sozialrechts, insbesondere der Sozialgesetzbücher (SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII)
- Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz, Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft
- Führerschein Klasse B
Unser Angebot:
- Zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Corporate Benefits
- ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und Zuschuss zum privaten Fahrradkauf
- Zusatzleistungen nach dem TVöD
- Umfassendes Fortbildungsangebot
- Homeoffice
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Onboarding-Konzept und ausgeprägter Teamspirit
Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d) Arbeitgeber: KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Die Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bieten Ihnen als Arbeitgeber eine zukunftssichere Perspektive in einem sozialen und einzigartigen Aufgabenfeld. Mit einem umfassenden Fortbildungsangebot, Zuschüssen für Firmenfitness und ÖPNV-Fahrtkosten sowie einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch ein starkes Teamgefühl und eine positive Arbeitskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Vereinbarungen in der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe mitzuwirken und somit einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
Kontaktdaten:
KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das macht dich für Arbeitgeber besonders attraktiv.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Referats Vertragsrecht und Vergütungen brennst.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sollten stimmen, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein klares Bild von den spezifischen Anforderungen der Position. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Position viel mit Verhandlungen zu tun hat, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du in Verhandlungsgesprächen auftreten würdest und welche Argumente du nutzen kannst, um deine Standpunkte zu vertreten. Übe diese Gespräche im Vorfeld mit Freunden oder Kollegen.
✨Zeige Führungskompetenz
In dieser Rolle ist Führung gefragt. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur die fachliche, sondern auch die menschliche Seite der Führung verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen des Referats oder wie die Zusammenarbeit mit den Stadt- und Landkreisen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
