Personalreferent (m/w/d) Jetzt bewerben

Personalreferent (m/w/d)

Stuttgart Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Tarifbeschäftigte und Beamte in allen personalrechtlichen Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Stadt Stuttgart bietet eine zukunftssichere und vielseitige Tätigkeit im öffentlichen Dienst.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfassende Fortbildung warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bring deine Ideen in einem unterstützenden Team ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplom oder Bachelor im Public Management oder vergleichbar, mit Kenntnissen im Arbeitsrecht.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsweise mit E-Personalakte und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen.

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Finanzen, Personal, Organisation , Referat Personal und Recht
Standort
: Stuttgart
Beginn : zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Ihre Aufgaben:

  • eigenständige Betreuung von Tarifbeschäftigten und Beamten in allen personalrechtlichen Angelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
  • Personalauswahlverfahren einschließlich eigenständigem Führen von Personalauswahlgesprächen
  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen Personalfragen
  • Betreuung und Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderaufgaben
  • Mitwirkung beim betrieblichen Eingliederungsmanagement

Ihr Profil:

  • Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, allgemeine Finanzverwaltung), oder ein vergleichbares Studium
  • Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten- und allgemeinen Verwaltungsrecht
  • Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich ist von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Aufgeschlossenheit, Neugier und die Motivation, Dinge zu bewegen
  • freundliches und offenes Auftreten
  • Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

  • eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung verbunden ist
  • eine moderne Arbeitsweise mithilfe der E-Personalakte
  • familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
  • eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
  • eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
  • einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
  • Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 11 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD vergütet.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Wagner, Leiterin des Referats, unter Tel.: 0711 6375-500 oder Frau Gißler, fachlich leitende Personalreferentin, unter Tel.: 0711 6375-591 gerne zur Verfügung.

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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

Als Personalreferent (m/w/d) im Dezernat Finanzen, Personal und Organisation in Stuttgart profitieren Sie von einer zukunftssicheren und vielseitigen Tätigkeit, die Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung bietet. Unser modernes Arbeitsumfeld fördert eine familienfreundliche Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von Homeoffice, während Sie durch umfassende Fortbildungsangebote persönliche und fachliche Weiterentwicklung erfahren. Zudem erwartet Sie ein kollegiales Team, das Sie intensiv einarbeitet und unterstützt, sowie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV.
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Kontaktperson:

KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team

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So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im öffentlichen Dienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere im öffentlichen Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.

Tip Nummer 3

Bereite dich gut auf die Personalauswahlgespräche vor. Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Personalfragen und deine Verhandlungskompetenz unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Motivation und Aufgeschlossenheit während des gesamten Bewerbungsprozesses. Stelle Fragen zu den HR-Projekten und der Unternehmenskultur, um dein Interesse an der Position und dem Team zu verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Tarifrecht
Kenntnisse im Beamtenrecht
Verhandlungsgeschick
Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Aufgeschlossenheit und Neugier
Motivation zur Veränderung
Erfahrung in der Personalauswahl
Beratungskompetenz
Teamfähigkeit
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Personalreferent deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kenntnisse im Arbeits- und Verwaltungsrecht ein.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Personalbereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest

Bereite dich auf personalrechtliche Fragen vor

Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht erfordert, solltest du dich auf mögliche Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.

Zeige dein Verhandlungsgeschick

In der Rolle als Personalreferent ist es wichtig, Verhandlungsgeschick zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich verhandelt hast, sei es bei Gehaltsgesprächen oder in Konfliktsituationen mit Mitarbeitern.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sind entscheidend für diese Position. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, und sei bereit, Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Führungskräften.

Sei offen und neugierig

Die Stellenbeschreibung betont die Wichtigkeit von Aufgeschlossenheit und Neugier. Zeige während des Interviews, dass du motiviert bist, neue Dinge zu lernen und aktiv zur Verbesserung der HR-Prozesse beizutragen. Stelle Fragen über die Unternehmenskultur und die aktuellen HR-Projekte.

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  • Personalreferent (m/w/d)

    Stuttgart
    Vollzeit
    40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-01-31

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    KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

    100 - 200
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    K
    Assistenz der Dezernatsleitung Inklusions- und Integrationsamt und Verwaltungsmitarbeiter im Be[...]

    KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

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    KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

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    KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg

    Stuttgart Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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