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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben sowie Verhandlungen im Bereich Teilhabe am Arbeitsleben.
- Arbeitgeber: Ein zukunftssicherer Arbeitgeber in Stuttgart, der soziale Verantwortung übernimmt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Inklusion und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Interesse an sozialrechtlichen Themen erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihr Einsatzgebiet: Referat Inklusionsbetriebe Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis; mit der Option einer Aufstockung auf bis zu 100 %.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Förderung von Inklusionsbetrieben unterschiedlicher Branchen.
- Konversion von ausgelagerten Arbeitsgruppen der Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in reguläre Arbeitsplätze in Inklusionsbetrieben.
- Förderung der selbstständigen Beschäftigung von Menschen mit schwerer Behinderung.
- Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben.
- Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der Vertragsgestaltung für die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben in den WfbM sowie zur Planung und Förderung von Inklusionsbetrieben.
- Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGB IX mit den WfbM und anderen Leistungsanbietern in ganz Baden-Württemberg.
- Zusammenarbeit mit den Arbeitsagenturen, Jobcentern, Rehabilitationsträgern, Integrationsfachdiensten und den Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst (Public Management, Rentenversicherung, Finanzverwaltung), in Sozialrecht, Sozialarbeit, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbarer Abschluss.
- Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil.
- Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen und Personen zu befassen.
- Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.
- Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Außendienst, Büro und Homeoffice.
- Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel.
- Führerschein Klasse B.
Unser Angebot:
- Eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle und zukunftssichere Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Außendienst verbunden ist.
- Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit.
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem kollegialen und unterstützenden Team.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot.
- Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung.
- Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV.
Referent für Inklusionsbetriebe und Selbstständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütun[...] Arbeitgeber: KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg
Kontaktperson:
KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent für Inklusionsbetriebe und Selbstständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütun[...]
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Veranstaltungen oder Online-Communities, die sich mit Inklusion und Sozialrecht beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der Inklusionsbetriebe und der Teilhabe am Arbeitsleben. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen informiert bist, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Verhandlungen vor, indem du dich mit den relevanten Gesetzen und Vorschriften vertraut machst, insbesondere dem SGB IX. Dies wird dir helfen, selbstbewusst in Gespräche zu gehen und deine Argumente klar zu formulieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten in persönlichen Gesprächen oder bei Networking-Events. Übe, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Durchsetzungsfähigkeit und dein Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent für Inklusionsbetriebe und Selbstständige sowie Verhandler für Leistungen und Vergütun[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Sozialrecht und deine Berufserfahrung in ähnlichen Bereichen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Förderung von Inklusionsbetrieben beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Argumente, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVJS Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und Aufgaben
Informiere dich gründlich über die spezifischen Aufgaben des Referenten für Inklusionsbetriebe. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv zur Förderung von Inklusionsbetrieben beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Verhandlung und Analyse zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern und deine Kommunikationsfähigkeit zu demonstrieren.
✨Zeige dein Interesse an sozialer Gerechtigkeit
Da die Stelle stark mit sozialen Dienstleistungen verbunden ist, solltest du dein Interesse an sozialer Gerechtigkeit und Inklusion klar kommunizieren. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dich dafür einsetzen möchtest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
