Referent und Verhandler für Leistungen und Vergütungen (m/w/d)

Bei dieser Ausschreibung handelt es sich um eine Dauerausschreibung. Das bedeutet, dass wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen jederzeit gerne entgegennehmen und je nach Bewerbungseingang Auswahlverfahren durchführen.

Ihr Einsatzgebiet: Dezernat Soziales , Referat Vertragsrecht und Vergütungen
Standort: Stuttgart
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis

Ihre Aufgaben:

• selbstverantwortliche Führung von Leistungs- und Vergütungsverhandlungen nach SGBVIII / SGB IX / SGB XI / SGB XII für die Einrichtungen der Alten-, Jugend- und Eingliederungshilfe in Baden-Württemberg
• Ermittlung und Verhandlung der investiven Kosten dieser Einrichtungen
• Analyse und Bewertung von Leistungen und Entgelten zur Vorbereitung von Verhandlungen
• Beratung und Unterstützung der 44 Stadt- und Landkreise Baden-Württembergs bei der vertragsrechtlichen Ausgestaltung und Umsetzung von Sozialleistungen
• Mitarbeit in Projekt- bzw. Arbeitsgruppen
• Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Referatsleitung

Ihr Profil:

• Diplom- oder Bachelorstudium im gehobenen nichttechnischen Dienst, in Betriebswirtschaft, Sozialrecht, Sozialwirtschaft, Gesundheitsmanagement oder ein vergleichbares Studium
• Motivation, sich an der Schnittstelle von Verwaltung, Recht und sozialen Dienstleistungen mit unterschiedlichen Einrichtungen, Konzepten und Personen zu befassen
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und Zahlenaffinität
• Interesse an einer Tätigkeit, die wechselnd im Außendienst, Büro und Homeoffice erbracht wird
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet und Kenntnisse im Sozialrecht sind von Vorteil
• gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot:

• eine zukunftssichere, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, Außendienst und Gestaltungsmöglichkeiten
• Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
• eine intensive Einarbeitung im Rahmen eines Onboarding-Konzepts in einem starken, vielfältigen und unterstützenden Team
• die Möglichkeit zur Entwicklung fachlicher Schwerpunkte
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD
• einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

In diesem Video stellt Ihnen Frau Dargel – die Leiterin des Referats – die Aufgaben vor!

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