Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite kreativ an Neu- und Umbauten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenfeiern und Zuschüsse für JobRad oder ÖPNV.
- Weitere Informationen: Offene Feedbackkultur und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauwesen oder verwandten Bereichen und 3-5 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
WARUM WIR?
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Nutzung innovativer Methoden wie Lean, Scrum und Agile Working
- Offene Feedbackkultur - Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
- Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
- Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr
HIER LIEGT DER FOKUS:
- Vielseitige Projektarbeit an repräsentativen Neu- und Umbauten im Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern in Stuttgart und ganz Baden-Württemberg
- Aktives Management von Projekten gemäß den Leistungsbildern „Projektsteuerung“ und „Projektleitung“ über alle Projektstufen und AHO-Handlungsbereiche
- Koordination aller weiteren am Projekt Beteiligten
- Planungskoordination
- Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling
WAS WIR UNS WÜNSCHEN:
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur, Architekt, Wirtschaftsingenieur oder im Bereich der Immobilienwirtschaft
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Projektsteuerung oder im Projektmanagement
- Kenntnisse der HOAI / VOB / AHO von Vorteil
- Unternehmerische Ausrichtung mit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Souveränes verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke
- Kreatives und zielführendes Arbeiten bei komplexen Aufgabenstellungen und Projekten
Über uns
Wir als KVL*er haben eins gemeinsam - seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen. Wir sind Typen - das ist unser Potential! Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren - das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzen auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.
DIE PASSENDE HERAUSFORDERUNG GEFUNDEN?
Projektmanager (m/w/d) im Bauprojektmanagement Arbeitgeber: KVL Bauconsult
KVL bietet als Arbeitgeber spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bauprojektmanagement mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Unsere moderne Unternehmenskultur fördert offene Kommunikation und eine wertschätzende Feedbackkultur, während wir durch interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Corporate Benefits wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter unterstützen. Zudem profitieren Sie von einem Arbeitsplatz in bester Lage in Stuttgart, der durch gute Verkehrsanbindungen und zahlreiche Teamevents ein angenehmes Arbeitsumfeld schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager (m/w/d) im Bauprojektmanagement erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder lokale Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Projekten oder offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Projektarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) im Bauprojektmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bauprojektmanagement zu erzählen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVL Bauconsult vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. KVL legt großen Wert auf offene Kommunikation und eine wertschätzende Zusammenarbeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Betone deine Erfahrungen in der Projektsteuerung und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst und kreativ an Lösungen arbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Methoden, die im Team verwendet werden, wie Lean oder Agile Working.
✨Selbstbewusst auftreten
Achte auf dein Auftreten und deine Körpersprache. Ein souveränes und verbindliches Auftreten ist wichtig, besonders in einem kreativen und dynamischen Umfeld wie bei KVL. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu kommunizieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
