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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Projektleiter bei spannenden Bauprojekten in München und ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: KVL ist ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation seit 2003.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Unternehmenskultur und arbeite an innovativen Projekten mit echtem sozialen Impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt sowie erste Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams, das neue Wege geht und Muster bricht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Permanent employee,Full-time· München Solutions
- Spannende, abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
- Nutzung innovativer Methoden wie Lean, Scrum und Agile Working
- Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
- Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung
- Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
- Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
- KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles meh
- Vielseitige Projektarbeit an repräsentativen Neu- und Umbauten im (denkmalgeschützten) Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern in München und ganz Deutschland
- Unterstützung unserer Projektleiter beim aktiven Management von Projekten gemäß den Leistungsbildern „Projektsteuerung“ und „Projektleitung“ über alle Projektstufen und AHO-Handlungsbereiche
- Koordination aller weiteren am Projekt Beteiligten
- Planungskoordination
- Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling
- Einabgeschlossenes Studium als Bauingenieur oder Architekt
- Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erste Erfahrungen mit HOAI / VOB / AHO
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
- Kreatives und zielführendes Arbeiten bei komplexen Aufgabenstellungen und Projekten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir als KVL*er haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.
Wir sind Typen – das ist unser Potential!
Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren – das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzten auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.
DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?
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Junior Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KVL Group
Kontaktperson:
KVL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Project Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von KVL. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die offene Feedbackkultur schätzt. Das kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu agilen Methoden wie Scrum und Lean vor. Zeige, dass du diese Methoden verstehst und anwenden kannst, um deine Eignung für die Position als Junior Project Manager zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke demonstrieren. Solche Erfahrungen kannst du in Gesprächen hervorheben, um deine praktischen Fähigkeiten zu belegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KVL und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Junior Project Manager hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden wie Lean, Scrum und Agile.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei KVL arbeiten möchtest und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl in Wort als auch in Schrift klar und präzise dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVL Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte von KVL teilst und bereit bist, in einem kreativen und offenen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement demonstrieren. Betone deine Erfahrungen mit Methoden wie Lean, Scrum und Agile Working, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Feedbackkultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Feedbackkultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du Wert auf konstruktives Feedback legst.
