Project Manager (m/w/d)

Project Manager – EV charging – Düsseldorf

Aufgaben

• Vielseitige Projektarbeit an repräsentativen Neu- und Umbauten im Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern
• Aktives Management von Projekten gemäß den Leistungsbildern „Projektsteuerung“ über alle Projektstufen und AHO-Handlungsbereiche
• Koordination aller weiteren am Projekt Beteiligten
• Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens
• 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement
• Detaillierte Kenntnisse der HOAI / VOB / AHO
• Terminplanung mit MS Project
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Engagement, souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke
• Teamfähigkeit

Warum wir?

• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten
• Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation
• Vertrauensarbeitszeit – die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit
• Offene Feedbackkultur Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
• Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung – unser Büro liegt im Herzen von München Schwabing
• Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch
• Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!

Wir als KVL*er haben eins gemeinsam – seit 2003 haben wir Spaß daran, die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns als Unternehmen im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen können, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.

Wir sind Typen – das ist unser Potential! Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren – das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzen auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.