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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere alle Beteiligten für erfolgreiche Ergebnisse.
- Arbeitgeber: KVL ist ein kreatives Unternehmen, das innovative Bauprojekte seit 2003 umsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Feedback.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Engagiere dich in sozialen Projekten und erlebe Team-Events für den Austausch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit hoher Eigenverantwortung und flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten.
Eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Vertrauensarbeitszeit – die Teams bestimmen gemeinsam Ort und Zeit der Arbeit.
Offene Feedbackkultur – Ihre Meinung liegt uns am Herzen!
Ein Arbeitsplatz in bester Lage mit guter Verkehrsanbindung.
Firmenfeiern, Events & KVL-Days zum standort- und themenübergreifenden Austausch.
Corporate Benefits und weitere Angebote wie Zuschüsse zu JobRad oder ÖPNV sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
KVL-Cares – gemeinsam Gutes tun durch Wohltätigkeitsprojekte, Sportveranstaltungen und vieles mehr!
Aktives Management von repräsentativen Neu- und Umbauten im Bestand mit Nutzungen wie Hotel, Wohnen, Gewerbe und Geschäftshäusern.
Steuerung der Kosten-, Qualitäts- und Termingerechten Projektdurchführung.
Steuerung des Auswahlverfahrens externer Projektbeteiligter (Architekten, Planer, Bauunternehmen, etc.).
Koordination aller Projektbeteiligten (intern und extern).
Dokumentation und Reporting in deutscher und englischer Sprache.
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen.
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement.
Erfahrung in allen Leistungsphasen bzw. Projektstufen nach HOAI und AHO sowie sicherer Umgang mit HOAI / VOB / AHO.
Unternehmerische Ausrichtung mit Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
Souveränes, verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke.
Kreatives und zielführendes Arbeiten bei komplexen Aufgabenstellungen und Projekten.
Teamfähigkeit.
Selbständiges und eigenverantwortliches Handeln.
Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung sowie der Teamleitung.
Wir als KVL*er haben seit 2003 Spaß daran, die Projekte unserer Bauherren kreativ, intelligent und kompetent zu gestalten. Dennoch befinden wir uns im stetigen Wandel, denn wir sind uns bewusst, dass gute Ergebnisse nur entstehen, wenn wir gemeinsam neue Wege gehen und Muster brechen.
Wir sind Typen – das ist unser Potential!
Urteilskraft vor Instanz, harter Pol vor Regeln, Reden vor Kommunizieren – das zählt bei KVL. Unsere Werte sind uns wichtig. Wir stehen für ein klares Leitbild statt Kontrolle. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur. Wir setzen auf selbstbestimmte Zusammenarbeit statt auf starre Regeln. Dabei dient unser Leitbild als harter Pol.
DAS IST DIE HERAUSFORDERUNG, DIE SIE SUCHEN?
#J-18808-Ljbffr
Senior Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: KVL Group
Kontaktperson:
KVL Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektmanager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von KVL zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen.
✨Informiere dich über aktuelle Projekte
Recherchiere die neuesten Projekte von KVL und bereite dich darauf vor, in einem Gespräch darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse und dein Wissen über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen in seinen Projekten bewältigt.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir gezielte Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen kannst. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine proaktive Denkweise und dein Engagement für die Position.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle Teamleitung und Mitarbeiterführung erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KVL. Betone in deinem Anschreiben, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Werte mit der offenen und wertschätzenden Kultur des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement klar darstellst. Gehe auf spezifische Projekte ein, die du geleitet hast, und beschreibe deine Rolle und Erfolge.
Betone Teamfähigkeit und Führungskompetenz: Da Teamarbeit und Mitarbeiterführung wichtige Aspekte der Position sind, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Projektbeteiligten anführen.
Dokumentation und Reporting: Da die Stelle auch Dokumentation und Reporting in deutscher und englischer Sprache umfasst, erwähne deine Sprachkenntnisse und deine Erfahrung in der Erstellung von Berichten. Dies zeigt deine Eignung für die Anforderungen der Position.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVL Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die moderne Unternehmenskultur und die flachen Hierarchien des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Werte und die offene Kommunikation schätzt und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Fähigkeiten in der Teamleitung verdeutlichen. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu sprechen, da Dokumentation und Reporting in beiden Sprachen erforderlich sind.
✨Frage nach Feedbackkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Feedbackkultur zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und dass du Wert auf konstruktives Feedback legst.
