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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für deren Ausbildung und Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit 800 Mitarbeitenden in mehreren Städten.
- Mitarbeitervorteile: Biete flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Interesse an Trends und Projektarbeit ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen, treibende Kraft unseres Erfolges sind unsere rund 800 Mitarbeitenden an den Standorten Halle (Saale), Magdeburg, Chemnitz und Cottbus.
Deine Rolle:
- Verantwortung für mindestens ein Team
- Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung des Teams
- Coaching des Teams zur Einhaltung von Service- und Qualitätsstandards
- Koordination und Organisation der Arbeitsvorgänge im Team
- Mitwirkung bei der Personal- und Kostenplanung der Abteilung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjähriger Erfahrung als Führungskraft bzw. Teamleitender
- Fähigkeit, das Team bei der Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen
- Leidenschaft für Coaching, Motivation und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Interesse an Trends in der Arbeitswelt
- Freude an Projektarbeit und der Initiierung neuer Projekte
Leitung Kundenbetreuung Arbeitgeber: KVM+GA
Kontaktperson:
KVM+GA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Kundenbetreuung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle der Leitung Kundenbetreuung gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kundenbetreuung und im Coaching. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team erfolgreich motiviert und entwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Personalentwicklung! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du die Aus- und Weiterbildung deines Teams gestalten würdest, um eine hohe Service- und Qualitätsstandards sicherzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Kundenbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders auf deine bisherigen Erfahrungen als Führungskraft eingehen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Coaching und Teamarbeit hervorhebst. Erkläre, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVM+GA vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Coaching zeigen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung
Sprich über deine Ansätze zur Weiterbildung und Entwicklung von Mitarbeitenden. Teile spezifische Methoden oder Programme, die du in der Vergangenheit implementiert hast, um das Team zu fördern und die Service- und Qualitätsstandards zu verbessern.
✨Informiere dich über aktuelle Trends in der Arbeitswelt
Da Interesse an Trends in der Arbeitswelt gefordert wird, solltest du dich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche informieren. Bereite einige Gedanken vor, wie diese Trends die Kundenbetreuung beeinflussen könnten.
✨Bereite Fragen zur Unternehmenskultur vor
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden unterstützt und welche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung es gibt.
