Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens durch innovative Versorgungsprojekte und digitale Lösungen.
- Unternehmen: Moderne Kassenärztliche Vereinigung mit 24.000 Mitgliedern in Nordrhein.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Gesundheitsversorgung von morgen.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Hochschulabschluss in relevanten Fachrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher.
Für für unseren Bereich Gesundheitspolitik und Strategische Sicherstellung suchen wir Sie als
Abteilungsleitung (w/m/d) Versorgungsinnovationen / Head of Healthcare Innovation
Standort: Düsseldorf
Das erwartet Sie:
- Zukunft aktiv gestalten: Sie wirken maßgeblich an den politischen und strategischen Zielen der KV Nordrhein mit, indem Sie neue, innovative Versorgungsprojekte pilotieren und so unser Gesundheitssystem zukunftsfähig ausrichten.
- Innovationen in die Umsetzung bringen: Sie entwickeln unser Digitales Enabling Portfolio strategisch weiter, verantworten die operative Umsetzung und steuern anspruchsvolle Programme sowie Projekte rund um zukunftsweisende digitale Versorgung, Leistungsdelegation und intelligente Patientensteuerung.
- Netzwerke knüpfen und pflegen: Sie bauen Ihr eigenes fachbezogenes Netzwerk kontinuierlich aus und vertreten unsere Themen engagiert auf Veranstaltungen sowie Fachkongressen.
- Gemeinsam stark führen: Sie leiten und inspirieren ein Team von 15 engagierten Mitarbeitenden in den zukunftsweisenden Themenfeldern „Neue Versorgungsformen und Drittmittel-/Versorgungsprojekte", „Digital Health und Telematikinfrastruktur" sowie „Digitalisierungsberatung und Showroom Praxis 4 Future".
Das bringen Sie mit:
- Fundierte Basis: Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Gesundheits-, Versorgungs- oder Naturwissenschaften, Digital Health oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung, die bewegt: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung – idealerweise im Ökosystem des Gesundheitswesens, in der Beratung oder in der Industrie.
- Mut zu Neuem: Disruptives Denken, ausgeprägte Eigeninitiative und die Freude daran, sich in komplexe Themengebiete einzuarbeiten, vielschichtige Fragen zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
- Souveränes Auftreten: Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem strukturierten, eigenständigen Arbeitsstil sowie der nötigen Belastbarkeit und Gelassenheit in dynamischen Situationen.
- Strategische Stärke: Ausgeprägte Beratungskompetenz und eine analytische Arbeitsweise, gepaart mit einem klaren Fokus auf die operative und erfolgreiche Umsetzung von Konzepten.
- Nachweisbare Projekterfolge: Fundierte Projektmanagementfähigkeiten, die Sie durch erfolgreich realisierte Projekte mit direktem Bezug zu dieser Ausschreibung in den letzten drei Jahren sowie durch anerkannte Weiterbildungen (wie Scrum, Prince2, Design Thinking) belegen können.
- Flexibilität: Die Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bezirks der KV Nordrhein und im Bundesgebiet.
Das können wir Ihnen bieten:
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Homeoffice)
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Betriebliche Gesundheitsförderung wie z. B. Fitnessstudio und Dienstrad-Leasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.07.2026.
Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren.
Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden.
Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Kontakt:
Nora Hamdaoui
Tel.: +49 211 5970 8581
Abteilungsleitung (w/m/d) Versorgungsinnovationen Juli 2026 Arbeitgeber: Kvno
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein ist ein moderner Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktiven Sozialleistungen, wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und betrieblicher Gesundheitsförderung, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter, insbesondere von Frauen und Menschen mit Behinderungen, aktiv fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung (w/m/d) Versorgungsinnovationen Juli 2026 erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kvno siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung (w/m/d) Versorgungsinnovationen Juli 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kvno nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kvno vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kvno einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
