Abteilungsleitung Arztkontokorrent (w/m/d) Okt 2026 in Düsseldorf

Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unsere Abteilung Arztkontokorrent suchen wir Sie als Abteilungsleitung Finanzen - Mitgliederkontenverwaltung / Arztkontokorrent (w/m/d) am Standort Düsseldorf.

Sie verbinden Führungsstärke mit fundiertem Finanzwissen - und möchten beides in einer Rolle einbringen? Dann gestalten Sie mit uns die finanzielle Basis der ambulanten Versorgung in Nordrhein. Unsere Abteilung Arztkontokorrent – das Herzstück unserer Mitgliederkontenverwaltung – verantwortet die Konten von rund 22.500 Ärztinnen und Ärzten sowie Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten. Bringen Sie Ihr Fachwissen ein und machen Sie uns noch stärker: verlässlich, präzise und mit echter Verantwortung.

Das erwartet Sie:

• Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines 18-köpfigen Teams und verantworten das gesamte Forderungs- und Kontomanagement gegenüber rund 22.500 Mitgliedern der KV Nordrhein – von der Kontenabstimmung über das Raten- und Zahlungsmanagement bis hin zur Bearbeitung von Pfändungen und Insolvenzen.
• Menschen führen und entwickeln: Sie sind fachliche und persönliche Anlaufstelle für Ihr Team – Sie begleiten, befähigen und motivieren.
• Prozesse sichern und weiterentwickeln: Sie verschaffen sich einen fundierten Überblick über die Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich, sichern deren Qualität und entwickeln sie gemeinsam mit Ihrem Team weiter.
• Team durch die Systemumstellung führen: Die Einführung von Wilken P/5 steht unmittelbar bevor. Sie bereiten Ihr Team auf die Umstellung vor, geben während der Einführung Orientierung und sorgen gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden dafür, dass sich die neuen Abläufe sicher im Arbeitsalltag etablieren.
• Mitglieder kompetent beraten: Als direkte Ansprechperson vertreten Sie die KV Nordrhein mit Fachkompetenz und Verlässlichkeit, auch bei komplexen Sachverhalten.
• Mitgliederkonten abstimmen und Bilanzanlagen erstellen: Sie gewährleisten die korrekte Abstimmung der Mitgliederkonten und erstellen die relevanten Bilanzanlagen für den Jahresabschluss.
• Risiken steuern: Sie überwachen Pfändungen und Insolvenzen und legen die fachlichen Kriterien für Raten- und Restzahlungen fest.

Das bringen Sie mit:

• Finanzfachwissen mit Tiefe – ob durch ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, eine kaufmännische Weiterbildung oder mehrjährige Praxis in der Bilanzbuchhaltung, im Debitorenmanagement oder Controlling.
• Führungserfahrung – Sie haben bereits Teams geleitet und entwickeln Mitarbeitende gezielt weiter, übertragen Verantwortung und geben Orientierung.
• Kommunikationsstärke – Sie vermitteln komplexe Finanzthemen verständlich: gegenüber Ihrem Team ebenso wie gegenüber unseren Mitgliedern.

Von Vorteil – aber kein Muss:

• Erfahrung aus einem Kammer-, Verbands- oder Versicherungsumfeld
• Kenntnisse in den Themenbereichen Pfändungen und Insolvenzen
• Erfahrung mit ERP-Systemen, gerne auch mit Wilken – in das System arbeiten wir Sie gründlich ein.

Wenn Sie die wesentlichen Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Sie nicht jede wünschenswerte Zusatzqualifikation mitbringen.

Das können wir Ihnen bieten:

• Die KV Nordrhein ist mehr als ein Arbeitgeber: Wir leisten einen wichtigen Beitrag zur ambulanten Gesundheitsversorgung in Nordrhein. Hier übernehmen Sie eine Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, verlässlichen Rahmenbedingungen und einem engagierten Team.
• Finanzielle Sicherheit & Anerkennung: Tarifliche Vergütung nach TV-L in Entgeltgruppe 14 – transparent, fair und inklusive Jahressonderzahlung. Dazu kommt unsere arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung: echte Altersabsicherung, ohne dass Sie selbst einzahlen.
• Familie & Vereinbarkeit – wirklich gelebt: Unsere betriebsnahe Kindertagesstätte direkt am Standort nimmt Ihnen den täglichen Stress um Kitaplätze ab. Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche geben Ihnen den Spielraum, Beruf und Privatleben verlässlich zu verbinden.
• Gesundheit & Mobilität: Betriebseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberbeteiligung und 30 Tage Jahresurlaub – weil Erholung und Gesundheit keine Verhandlungssache sind.
• Entwicklung & Perspektive: Ihre Weiterbildung gestalten wir individuell, zielgerichtet und auf Ihre nächsten Schritte ausgerichtet.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 02.11.2026.

Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren. Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.

Kontakt: Anja Brovot Tel.: +49 211 5970 8020