Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite spannende Recruitingprozesse und baue Netzwerke auf.
- Unternehmen: Moderne Kassenärztliche Vereinigung mit Fokus auf Gesundheit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung mit attraktiven Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie suchen ein interessantes Aufgabengebiet in einem modernen Dienstleistungsunternehmen? Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein mit ihren 24.000 Mitgliedern stellt die ambulante medizinische und psychotherapeutische Versorgung von 9,5 Millionen Menschen in Nordrhein sicher. Für unseren Bereich Personal suchen wir Sie als Recruiting/Employer Branding (w/m/d) am Standort Köln.
Das erwartet Sie:
- Begleiten von Recruitingprozessen - vom Briefing bis zur Vertragsunterzeichnung
- Aufbauen und Pflegen von Netzwerken in den relevanten Zielgruppen durch Active Sourcing
- Einbringen in Entscheidungsprozesse im engen und vertraulichen Austausch mit dem Personalrat
- Konzipieren und Implementieren von Personalmarketingmaßnahmen zur Steigerung unserer Bekanntheit und Attraktivität als Arbeitgeber
- Optimieren der Candidate Journey und der eingesetzten Instrumente durch regelmäßiges Prüfen relevanter Kennzahlen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Erfahrungen als Inhouse Recruiter/Employer Brand Manager; Erfahrung im öffentlichen Dienst ist wünschenswert
- Empathische sowie analytische Art, um souverän Vorstellungsgespräche zu führen und die richtigen Kandidat/innen zu identifizieren
- Kreativität und Lösungsorientierung zur kontinuierlichen Optimierung unserer Prozesse und Instrumente zur effizienten Kandidatengewinnung
- Organisationsgeschick und serviceorientierte Arbeitsweise
Das können wir Ihnen bieten:
- Angemessene Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. einer Jahressonderzahlung
- Mobiles Arbeiten (bis zu 40 % Home Office/Woche)
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. unternehmenseigenes Fitnessstudio, Dienstrad-Leasing etc.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z. B. durch unsere betriebsnahe Kindertagesstätte
- Attraktive Sozialleistungen
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 08.09.2026. Wir sind ein moderner Arbeitgeber, der jedem eine faire Chance zur beruflichen Entwicklung gibt. Daher möchten wir alle Menschen, insbesondere Eltern, Menschen der LGBTQIA+-Community, aller Geschlechter und Nationalitäten sowie ethnischer Herkunft, Religionen oder Weltanschauungen, die im Einklang mit der freiheitlich-demokratischen Grundordnung stehen, Menschen mit (chronischen) Erkrankungen oder Behinderungen sowie Menschen aller Alters- und Erfahrungsstufen motivieren, sich gemeinsam mit uns für die Zukunft der Gesundheit zu engagieren. Dabei fördern wir auch die berufliche Entwicklung von Frauen und werden daher entsprechende Bewerbungen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigen. Unsere Stellen können grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Um der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Menschen gerecht zu werden, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht gesetzliche Regelungen entgegenstehen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Kontakt: Yara Schiller Karriere.KVNordrhein@kvno.de
Recruiting/Employer Branding - Aug 2026 Arbeitgeber: Kvno
Die Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein ist ein moderner Arbeitgeber, der nicht nur eine faire Bezahlung nach Tarifvertrag bietet, sondern auch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten fördert. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie attraktiven Sozialleistungen, wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und betrieblicher Gesundheitsförderung, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Düsseldorf, das die berufliche Entwicklung aller Mitarbeiter, insbesondere von Frauen und Menschen mit Behinderungen, aktiv fördert.
