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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den HR IT-Service Support und arbeite an SAP HCM-Projekten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im Gesundheitswesen mit Fokus auf IT und HR.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Einblicke und die Möglichkeit auf eine Festanstellung nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Team, bringe deine Ideen ein und entwickle Lösungen für echte Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist Student der Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit IT- und HR-Interesse.
- Andere Informationen: Bewirb dich online mit Lebenslauf und Zeugnissen – wir freuen uns auf dich!
Wir suchen für unser Personalcontrolling und -reporting ab sofort eine IT-begeisterte studentische Aushilfe (m/w/d) zur Unterstützung unseres HR IT-Service Supports.
Du verstärkst die Fachabteilung Personalcontrolling und -reporting, welche als zentrale Schnittstelle zwischen IT und HR im Konzern agiert. Ab dem ersten Tag bist du Teil unseres Teams und unterstützt insbesondere den technischen Support unserer SAP HCM-User.
Das erwartet dich bei uns:
- Eine aktive und langfristige Mitarbeit in einem vielseitigen Arbeitsgebiet mit der Option auf einen festen Einstieg in unser Unternehmen nach erfolgreichem Studienabschluss.
- Spannende Einblicke in die täglichen Herausforderungen bei der Betreuung und Pflege des SAP HCM Systems.
- Erfahrene und motivierte Kolleginnen und Kollegen, die dich unterstützen, fördern und inspirieren.
- Die Chance, deine Ideen und Lösungsansätze aktiv einzubringen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei der technischen Durchführung der Entgeltabrechnung und bei der Betreuung der Systeme zur Zeiterfassung.
- Du agierst als direkter Ansprechpartner für die Kolleginnen und Kollegen aus dem HR und unterstützt diese bei Problemen.
- Du erstellst Dokumentationen zu Systemänderungen und entwickelst neue Anwendungen für die Entgeltabrechnung mit SAP HCM.
- Du analysierst mit uns HR-Prozesse und suchst nach Optimierungspotential.
- Du konzipierst eigenständig Lösungsansätze und setzt diese anwenderfreundlich um.
- Du begleitest unsere HR IT-Projekte und arbeitest fachübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Geschäftsfeldern bzw. externen Dienstleistern.
Dein Profil:
- Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Dich begeistern Themen rund um die IT und den HR-Bereich, insbesondere die Entgeltabrechnung und die Zeiterfassung mit SAP HCM.
- Du verfügst über sehr gute IT-Kenntnisse und bringst darüber hinaus auch Kenntnisse im Lohn- und Steuerrecht mit.
- Idealerweise hast du bereits mit SAP HCM gearbeitet und du bist sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen.
- Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und bist ein echter Teamplayer.
Du suchst eine neue Herausforderung? Wir suchen Dich! Bewirb dich jetzt online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Mitarbeiter •in Schnittstellenadministration im klinischen Umfeld (m / w / d) Arbeitgeber: KVV Kassel
Kontaktperson:
KVV Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter •in Schnittstellenadministration im klinischen Umfeld (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich oder mit SAP HCM haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Unternehmen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich HR IT. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Bedürfnisse der HR-Abteilung erkennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf SAP HCM beziehen könnten. Wenn du bereits praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast oder welche Projekte du durchgeführt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter •in Schnittstellenadministration im klinischen Umfeld (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine IT-Kenntnisse und dein Interesse an HR-Themen, insbesondere in Bezug auf SAP HCM. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Schnittstellenadministration im klinischen Umfeld wichtig sind. Füge spezifische Projekte oder Studienleistungen hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse gut formatiert und professionell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVV Kassel vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position im Personalcontrolling und -reporting. Zeige im Interview, dass du die Schnittstelle zwischen IT und HR verstehst und wie wichtig diese für das Unternehmen ist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine IT-Kenntnisse und Teamarbeit demonstrieren. Besonders relevant sind Erfahrungen mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im HR IT-Service Support zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lösungsansätze
Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen und zur technischen Durchführung der Entgeltabrechnung zu präsentieren. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
