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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Tagesgeschäft in der Auszubildendenbetreuung und begleite den Recruitingprozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf innovative Personalentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Spannendes Praktikum, kreative Mitgestaltung und wertvolle Erfahrungen.
- Andere Informationen: Mindestens 6 Monate Praktikumsdauer mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite direkt mit Auszubildenden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium an einer Hochschule und Kommunikationsstärke sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) in der strategischen Personalentwicklung im Bereich der kaufmännischen und technischen Berufsausbildung. Wenn Du auf der Suche nach einem spannenden und abwechslungsreichen Praktikum für mindestens 6 Monate bist, bei dem Du dich auch mit deinen eigenen Ideen einbringen kannst, dann bist Du bei uns genau richtig!
Du unterstützt das operative Tagesgeschäft in der Auszubildendenbetreuung und bist direkter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Auszubildenden und Schülerpraktikanten (m/w/d) sowie die Ausbildungsbeauftragten und die Ausbildungsleitung. Du begleitest den Recruitingprozess unserer Auszubildenden und Schülerpraktikanten (m/w/d) - von der Akquise über die Vertragsgestaltung bis hin zur Einstellung.
Du wirkst bei unseren internen Seminaren und Workshops mit - ob online oder in Präsenz. Du begleitest aktuelle Ausbildungsprojekte und interne Weiterbildungsveranstaltungen im Rahmen der Ausbildung. Du entwickelst gemeinsam mit den Ausbildern (m/w/d) und der Ausbildungsleitung innovative Ausbildungskonzepte.
Du studierst aktuell an einer (Fach-)Hochschule / Universität und möchtest im Rahmen deines Studiums ein Praktikum für mindestens 6 Monate absolvieren. Du zeichnest dich durch deine besondere Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise aus. Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit den Auszubildenden.
Bewirb dich jetzt online mit deinen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Praktikum in der Personalentwicklung Arbeitgeber: KVV Kassel
Kontaktperson:
KVV Kassel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum in der Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, mehr über die Unternehmenskultur oder die aktuellen Projekte zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort ein Praktikum gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen. Wir bei StudySmarter helfen dir gerne dabei, Kontakte zu knüpfen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über die spezifischen Aufgaben im Bereich der Personalentwicklung. Überlege dir, wie du deine Ideen und Erfahrungen einbringen kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren – das macht einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du dich für das Praktikum in der Personalentwicklung interessierst und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu unserem Praktikum passen. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist – wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell sind und gut lesbar sind.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle Infos, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess zu starten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KVV Kassel vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Firma und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Projekte, an denen sie arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die deine Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Praktikanten. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position. Die Personalabteilung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und Freude an der Arbeit mit Auszubildenden hat. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!