Managing Director

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Bremerhaven Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein technisches Unternehmen mit Verantwortung für Betrieb und Leistung.
  • Arbeitgeber: KW Technology Center GmbH, Teil der Hedin Group, im Automobilsektor tätig.
  • Mitarbeitervorteile: Verantwortung für ein etabliertes Geschäft mit ~80 Mitarbeitern und direkter Wertschöpfung.
  • Andere Informationen: Enger Austausch mit erfahrenen Experten und Raum für verantwortungsvolles Management.
  • Warum dieser Job: Mischung aus operativen und strategischen Herausforderungen in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in P&L-Verantwortung und Führung vielfältiger Teams in technischen Umgebungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Job Description

KW Technology Center GmbH(formerly known as BHC GmbH), Bremerhaven, is part ofHedin Group, a large family-owned group with a strong European footprint. Operating in theautomotive sector, the business combines the role of animporter, especially for Dodge and RAM vehicles, with unique expertise invehicle conversion and homologation. This creates a distinctive positioning at the intersection of international imports and technical value creation, making the company an important player in the European automotive landscape.

The company's annual turnover is at about 10 Mio EUR with an average FTE of around 80.Following a personal transition of the current incumbent, the position of the (sole)Managing Director(m/f/d) has become vacant and is to be filled at short notice. The Managing-Director-role is responsible for the GmbH's overall operations and success, overseeing the entire business as well as P&L accountability. At the same time, the role is supported by strong counterparts, particularly in Finance and Production, and reports to the group leadership level.ResponsibilitiesLead a technical business unit with full accountability for overall operations and performance.Manage and develop a diverse workforce engaged in hands-on technical value creation, including conversion, homologation, and related workshop activities.P&L responsibility for the business.Safeguard smooth daily operations while preparing the organization for future growth and increased volumes.Represent the business towards group management and external partners, building trustful relationships across multiple stakeholder levels.Strengthen processes and efficiency while maintaining a people-focused leadership culture.RequirementsProven experience with holistic P&L responsibility in a technical value-added environment, e.g.

advanced workshop, conversion/homologation center, small-series production, or comparable machine-building structures.Demonstrated success in leading diverse teams (including blue-collar colleagues) in a hands-on production environment, e.g. from automotive refinements, security vehicle conversions, specialized technical workshops.Solid automotive background or very closely related value creation experience, ideally experience within a corporate group setting.Strong stakeholder management skills, including group-level reporting and external customer interaction.Process-oriented mindset, with evidence of efficiency improvements (Lean, Six Sigma or similar), combined with a down-to-earth, people-centric leadership style.Fluent in German and English.Willingness to be based in Bremerhaven.Special attractors of this roleResponsibility for an established business with ~80 employees and direct value creation.Mix of operational and strategic challenges – taking a solid setup to the next level.High visibility within Klintberg & Way / Hedin Group, reporting directly to senior management.Close collaboration with experienced experts on site.Professional, international setting with a mature leadership culture and space for accountable management.How to ApplyPlease apply directly via the "Apply" button on LinkedIn ("Jetzt bewerben").In addition, candidates (m/f/d) are welcome to reach out confidentially with any questions:By email: -By phone: (Matthias Loidold, responsible consultant)All inquiries and applications will be handled with full confidentiality and in strict compliance with applicable data protection and equal opportunity regulations.

Managing Director Arbeitgeber: KW Auto - Dodge & RAM European Importer

KW Technology Center GmbH in Bremerhaven bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Führungskräfte, die Verantwortung und strategische Herausforderungen schätzen. Als Teil der familiengeführten Hedin Group profitieren Mitarbeiter von einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Die Position des Geschäftsführers ermöglicht es Ihnen, ein etabliertes Unternehmen mit rund 80 Mitarbeitern zu leiten und dabei sowohl operative als auch strategische Ziele zu verfolgen, während Sie in einem internationalen Umfeld arbeiten und eng mit erfahrenen Experten zusammenarbeiten.
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Kontaktperson:

KW Auto - Dodge & RAM European Importer HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Managing Director

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst, wenn es darauf ankommt.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Erfahrungen und Erfolge sprichst, lass deine Begeisterung durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich für das stehen, was sie tun.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt machen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director

P&L Verantwortung
Führungskompetenz
Technisches Verständnis
Stakeholder-Management
Prozessoptimierung
Lean Management
Six Sigma
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Betriebswirtschaftliches Denken
Engagement für Mitarbeiterentwicklung
Fließend in Deutsch und Englisch
Erfahrung im Automobilsektor
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.

Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KW Auto - Dodge & RAM European Importer vorbereitest

Verstehe die Unternehmensstruktur

Mach dich mit der Struktur und den Werten von KW Technology Center GmbH vertraut. Informiere dich über ihre Rolle im Automobilsektor und wie sie sich von anderen Unternehmen abheben. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und die Branche verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du P&L-Verantwortung hattest oder diverse Teams erfolgreich geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Stakeholder-Management betonen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Stakeholder-Management zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufgebaut und gepflegt hast. Das ist besonders wichtig, da du mit der Gruppenleitung und externen Partnern kommunizieren wirst.

Fragen zur Zukunft stellen

Zeige dein Interesse an der zukünftigen Entwicklung des Unternehmens, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren erwartet, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du nicht nur an der Gegenwart, sondern auch an der Zukunft interessiert bist.

Managing Director
KW Auto - Dodge & RAM European Importer
Standort: Bremerhaven
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