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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines herzlichen und motivierten Teams in einem modernen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Ferien, Sozialleistungen und ein vergünstigtes Verpflegungsangebot.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Kenntnisse im Payroll-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten direkt an der Tramhaltestelle warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachverantwortung für Payrollaufgabengebiet (Schnittstelle Outsourcing-Partner)
- Selbständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration
- Verantwortung für eine korrekte Zeiterfassung und Bearbeitung des Absenzenmanagements
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Praxisbildner*in für unsere KV-Lernenden im HR
- Erstellen von Reports, Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Dokumentationen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Admin-Prozesse
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil im Payroll-Bereich und/oder HR Fachausweis
- Gute Kenntnisse bezüglich Sozialversicherungen und Payroll-Abwicklung oder Bereitschaft dich im Payroll zu vertiefen und weiterzubilden
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch, Englisch B1
- Hohe Systemaffinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und flexible Reaktion auf Veränderungen
Deine Benefits
- Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
- Herzliches, offenes und motiviertes Team
- Überdurchschnittliche Ferien und Sozialleistungen
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot im Personalrestaurant
- Neue, moderne und helle Büroräumlichkeiten, direkt an der Tramhaltestelle und gratis Garagenparkplätze
Interessiert? Setze jetzt ein Zeichen und bewirb dich!
Raphael Günthert, Head of Human Resources freut sich auf den ersten Kontakt mit Dir. Bitte bewirb Dich über den
Hr-Generalist*in 70-100% Arbeitgeber: KWC Group AG
Kontaktperson:
KWC Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist*in 70-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personaladministration und zum Absenzenmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Systemaffinität! Wenn du mit bestimmten HR-Softwarelösungen vertraut bist, erwähne dies in Gesprächen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist*in 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als HR-Generalist*in interessierst. Verknüpfe deine persönlichen Ziele mit den Werten und Zielen des Unternehmens.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Bereich Payroll und Personaladministration. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine stilistische Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Achte auf klare und präzise Formulierungen, um deine schriftlichen Fähigkeiten zu demonstrieren.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Person und deinen Erfahrungen im HR-Bereich gestellt werden könnten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Position unterstreichen und zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung im Payroll-Bereich.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWC Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Payroll und Personaladministration hat, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Systemaffinität
Die Stelle erfordert eine hohe Systemaffinität und gute MS-Office-Kenntnisse. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen HR-Systemen oder Softwarelösungen zu erläutern und wie du diese effektiv genutzt hast.
✨Kommuniziere klar und präzise
Eine stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise ist wichtig. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren, sowohl in Deutsch als auch in Englisch, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamarbeit
Da du in einem offenen und motivierten Team arbeiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.
