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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die gesamte Personaladministration und Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines herzlichen und motivierten Teams in einem modernen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße überdurchschnittliche Ferien, Sozialleistungen und ein vergünstigtes Verpflegungsangebot.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundbildung und Kenntnisse im Payroll-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Moderne Büroräumlichkeiten direkt an der Tramhaltestelle und gratis Garagenparkplätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Fachverantwortung für Payrollaufgabengebiet (Schnittstelle Outsourcing-Partner)
- Selbständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration
- Verantwortung für eine korrekte Zeiterfassung und Bearbeitung des Absenzenmanagements
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeitenden und Vorgesetzten in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Praxisbildner*in für unsere KV-Lernenden im HR
- Erstellen von Reports, Analysen, Auswertungen, Präsentationen und Dokumentationen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Admin-Prozesse
Dein Profil
- Kaufmännische Grundbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen von Vorteil im Payroll-Bereich und/oder HR Fachausweis
- Gute Kenntnisse bezüglich Sozialversicherungen und Payroll-Abwicklung oder Bereitschaft dich im Payroll zu vertiefen und weiterzubilden
- Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise auf Deutsch, Englisch B1
- Hohe Systemaffinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe und flexible Reaktion auf Veränderungen
Deine Benefits
- Eine vielseitige und spannende Aufgabe mit viel Eigenverantwortung
- Herzliches, offenes und motiviertes Team
- Überdurchschnittliche Ferien und Sozialleistungen
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot im Personalrestaurant
- Neue, moderne und helle Büroräumlichkeiten, direkt an der Tramhaltestelle und gratis Garagenparkplätze
Interessiert? Setze jetzt ein Zeichen und bewirb dich!
Raphael Günthert, Head of Human Resources freut sich auf den ersten Kontakt mit Dir. Bitte bewirb Dich über den
Kontaktperson:
KWC Group AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hr-Generalist*in 70-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen, insbesondere im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Systemaffinität und MS-Office-Kenntnissen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mitarbeitendenbetreuung. Bereite einige Ideen vor, wie du das Team unterstützen und die HR-Prozesse weiterentwickeln könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hr-Generalist*in 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als HR-Generalist*in. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere im Payroll-Bereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Personaladministration und Absenzenmanagement umgegangen bist.
Zeige deine Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Sozialversicherungen und Payroll-Abwicklung deutlich machst. Wenn du bereit bist, dich weiterzubilden, erwähne dies ebenfalls, um deine Lernbereitschaft zu unterstreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie fehlerfrei sind. Eine stilistisch sichere Ausdrucksweise ist besonders wichtig, da dies deine Kommunikationsfähigkeiten widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWC Group AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Payroll-Themen vor
Da die Position eine Fachverantwortung für Payroll umfasst, solltest du dich mit den Grundlagen der Lohnabrechnung und den relevanten Sozialversicherungen vertraut machen. Überlege dir auch, wie du deine Kenntnisse in diesem Bereich weiter vertiefen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Mitarbeitenden und Vorgesetzten kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die deine stil- und ausdruckssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch demonstrieren. Achte darauf, klar und präzise zu antworten.
✨Hebe deine Systemaffinität hervor
Die Stelle erfordert eine hohe Systemaffinität und gute MS-Office-Kenntnisse. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Die Fähigkeit, schnell auf Veränderungen zu reagieren, ist wichtig. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
