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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Stellenausschreibungen und Onboarding-Prozessen.
- Arbeitgeber: KWD ist ein wachsendes Unternehmen mit nationaler und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, angemessene Vergütung und regelmäßiges Feedback zur Entwicklung.
- Warum dieser Job: Erhalte spannende Einblicke in HR und arbeite in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften; gute MS Office-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Mitarbeit an HR-Projekten wie Personalentwicklung und Employer Branding.
Für unseren Standort in Radeberg suchen wir auf folgender Stelle Personal zur Unterstützung: Langzeitpraktikum im Bereich Human Resources (m/w/d) Während deines Praktikums erhältst du umfassende Einblicke in verschiedene Bereiche des Personalwesens. Du unterstützt unser HR-Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, übernimmst Aufgaben in der Vorauswahl von Bewerbungen und hilfst bei der Koordination von Vorstellungsgesprächen. Zudem wirkst du aktiv bei der Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen mit und unterstützt bei der Pflege und Verwaltung von Personalakten. Auch die Mitarbeit an HR-Projekten, beispielsweise im Bereich Personalentwicklung oder Employer Branding, gehört zu deinem Aufgabengebiet. Du befindest dich aktuell im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Word, Excel und PowerPoint. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift bringst du mit; Englischkenntnisse sind von Vorteil. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Praktikum mit verantwortungsvollen Aufgaben und spannenden Einblicken in die vielfältigen Tätigkeiten des HR-Bereichs. Wir leben eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur und fördern deine fachliche wie persönliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback. Zudem bieten wir dir eine angemessene Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. KWD ist eine mittelständisch strukturierte Unternehmensgruppe mit nationalem und internationalem Wachstum.
Praktikum (m/w/d) Personal / HR Onboarding & Development Arbeitgeber: KWD Automotive AG & Co. KG
Kontaktperson:
KWD Automotive AG & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum (m/w/d) Personal / HR Onboarding & Development
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt haben. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie Employer Branding oder Personalentwicklung Bescheid weißt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Onboarding-Prozessen vor. Überlege dir, welche Herausforderungen es dabei geben kann und wie du dazu beitragen könntest, diese zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine MS Office Kenntnisse in der Praxis! Wenn du die Möglichkeit hast, erstelle eine kleine Präsentation oder ein Dokument, das deine Fähigkeiten demonstriert. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (m/w/d) Personal / HR Onboarding & Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen KWD und dessen Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und das HR-Team zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums im Bereich Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf MS Office und deine Sprachkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zum HR-Team beitragen kannst. Hebe deine Studienrichtung und deine Begeisterung für Personalentwicklung hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWD Automotive AG & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im Personalwesen, wie z.B. zur Bedeutung von Onboarding oder zur Rolle von HR in der Unternehmensentwicklung. Überlege dir, wie du deine Antworten mit Beispielen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen untermauern kannst.
✨Zeige deine Kenntnisse in MS Office
Da gute Kenntnisse in MS Office gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du Word, Excel und PowerPoint in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du ein Projekt in der Uni durchgeführt, das du präsentieren kannst.
✨Hebe deine Sprachkenntnisse hervor
Da sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse von Vorteil sind, solltest du im Interview darauf eingehen, wie du diese Sprachen in deinem Studium oder in Praktika eingesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, in beiden Sprachen zu kommunizieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie Feedback gegeben wird und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen.
