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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marken-Projekt und gestalte Marketingaktivitäten für unser 100-jähriges Jubiläum.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte ein strategisch relevantes Projekt mit hoher Sichtbarkeit und kreativem Freiraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischem Marketing und Markenentwicklung.
- Andere Informationen: Befristete Position mit Option auf unbefristetes Arbeitsverhältnis und tollen Extras.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4500 - 6300 € pro Monat.
Ihre Aufgaben
- Nach einer fundierten Einarbeitung in die Kwizda Agro-Welt begleiten Sie das 100-jährige Jubiläumsjahr und übernehmen die Leitung des Marken-Projekts.
- Mitgestaltung der Marketingaktivitäten rund um das Jubiläum – inklusive Eventorganisation, Kommunikation, Content-Erstellung und Videoproduktion.
- Verantwortung für den Marken-(Re)Positionierungsprozess – von der Agenturauswahl über die Entwicklung des Brand Purpose bis zur visuellen Umsetzung und dem Rollout.
- Konzeption und Umsetzung der ersten Brand-Imagekampagne.
- Aufbau eines Brand Management Systems inkl. Monitoring der Markenwahrnehmung (NPS).
- Enge Abstimmung mit internationalen Niederlassungen (z. B. USA, Rumänien, Ungarn) zur Integration globaler Perspektiven in die Markenentwicklung.
- Ansprechpartner*in für Corporate Design und Markenrichtlinien innerhalb der Organisation.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft (FH/Uni) bzw. vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in strategischem Marketing und Markenentwicklung – idealerweise im B2B-Industrieumfeld oder in einer Markenagentur.
- Fundierte Kenntnisse in klassischen und digitalen Marketing-Tools sowie Projektmanagement.
- Ganzheitlicher Markenblick mit konzeptioneller Stärke und Sinn für die operative Umsetzung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Motivierende Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und interkultureller Kompetenz.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit und Teamorientierung.
- Hohe Eigeninitiative, kreative Denkweise und pragmatische Umsetzungskraft.
Unser Angebot
- Befristete Position ab Jänner 2026 für bis zu 2 Jahre – mit Option auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Bruttomonatsgehalt ab € 4.500, - (All-In, Vollzeit), mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.
- Strategisch relevantes Projekt mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Moderne Ausstattung und flexible Arbeitsweise (bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche).
- Kwizda Extras wie Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte u.v.m.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner: Ladislav Herman c/o Kwizda Holding GmbH Universitätsring 6 1010 Wien
marketing specialist Arbeitgeber: Kwizda Agro
Kontaktperson:
Kwizda Agro HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: marketing specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Marketing Specialists passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere eigene Ideen für Marketingkampagnen oder Projekte, die du umsetzen würdest. Das zeigt Initiative und dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: marketing specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten Menschen, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du die richtige Wahl für unser Team bist.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nichts ist frustrierender als eine Bewerbung mit Fehlern. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles top ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kwizda Agro vorbereitest
✨Verstehe die Marke Kwizda
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Kwizda Agro vertraut. Da du das 100-jährige Jubiläum begleitest, ist es wichtig, dass du die Marke und ihre Entwicklung verstehst, um authentisch über die Marketingaktivitäten sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Erfahrung in strategischem Marketing und Markenentwicklung zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position passen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten, um deine interkulturelle Kompetenz und Teamorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
