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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im gesamten Entwicklungsprozess.
- Arbeitgeber: Kwizda ist ein wachsendes Unternehmen mit 1600 Mitarbeitern in verschiedenen zukunftsorientierten Geschäftsbereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und attraktive Mitarbeitervorteile wie Rabatte und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite mit modernster Technologie in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine technische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung haben.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in Wien mit hervorragender öffentlicher Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 91000 € pro Jahr.
Kwizda steht für Tradition, Wachstum, innovative Geschäftswege und Expansion. Wir beschäftigen in 6 Geschäftsbereichen (Pharma, Pharmahandel, Pharmadistribution, Agro, Kosmetik, Dach & Abdichtungsbahnen) ca. 1600 Mitarbeiter/innen. Diese Geschäftsfelder haben wir konsequent auf zukunftsorientierte Technologien ausgerichtet. Wir sind eine ambitionierte, wachsende Unternehmensgruppe. Zur Verstärkung unseres Entwicklungs-Teams in der Konzernholding (1010 Wien) suchen wir eine n erfahrene n FULL STACK SOFTWARE-DEVELOPER (M/W/D).
Aufgaben:
- Mitwirkung in allen Phasen des Softwareentwicklungsprozesses wie Erstellung von Requirements, Design, Entwicklung, Dokumentation und Test
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von skalierbaren Frontend- und Backend-Lösungen
- Mitwirkung an DevOps-Prozessen und Automatisierung von CI/CD-Pipelines
- Entwicklung und Implementierung von Schnittstellenlösungen (Seeburger, SAP Integration Suite)
- Portallösungen / CMS (Liferay)
- Software-Lösungen auf Basis von Low-Code/No-Code Plattformen
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH, Uni, HTL) oder eine Ausbildung mit vergleichbarem Hintergrund
- 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Praxis in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache bzw. Scriptsprache (z. B. C#, Java, Python, JavaScript)
- Knowhow in schnittstellennahen Technologien wie REST/JSON, XML, OData etc.
- Erfahrung in modernen Cloud-Technologien und Softwareentwicklung sowie in der Anwendung von Low-Code/No-Code Plattformen
- Vertrauter Umgang mit GIT und idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum
- Eigenständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Konzeptionsfähigkeit und Problemlösungskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Mindestjahresbruttogehalt von € 65.000,- (All-In, Vollzeit), je nach beruflicher Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Mitarbeit in einer innovativen IT-Abteilung mit neuester Technologie
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Home-Office
- Moderne Büroräumlichkeiten, attraktive Kwizda Benefits (Mitarbeiterrabatte, gefördertes Mittagessen, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsvorsorge)
- Zentral gelegener Standort mit sehr guter öffentlicher Anbindung (Ringnähe, U2/U3)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
FULL STACK SOFTWARE-DEVELOPER (M/W/D) Arbeitgeber: Kwizda Holding GmbH
Kontaktperson:
Kwizda Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: FULL STACK SOFTWARE-DEVELOPER (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Kwizda geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Full Stack Entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du mit aktuellen Entwicklungen vertraut bist, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Low-Code/No-Code Plattformen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen wie C#, Java oder Python auffrischst. Praktische Übungen oder Coding-Challenges können dir helfen, dein Wissen zu festigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in agilen Teams verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: FULL STACK SOFTWARE-DEVELOPER (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Kwizda und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Full Stack Software-Developer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und Cloud-Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Kwizda arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich interessieren.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kwizda Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und das Wachstum von Kwizda. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Full Stack Software-Developer zu unterstützen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen und schnittstellennahen Technologien demonstrieren. Dies könnte Projekte umfassen, an denen du gearbeitet hast, oder spezifische Herausforderungen, die du gelöst hast.
✨Kenntnisse in agilen Methoden betonen
Da das Unternehmen idealerweise Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum sucht, solltest du deine Erfahrungen in agilen Teams hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in solchen Umgebungen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken, den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen Innovation fördert. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
