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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr die monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Ansprechpartner fĂĽr Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Kwizda ist ein innovatives Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, gefördertes Mittagessen und Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktives Jahresgehalt ab € 52.000, Überzahlung je nach Qualifikation möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 52000 - 72800 € pro Jahr.
KWIZDA ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien. Wir beschäftigen in 7 Geschäftsbereichen (Agro, Apothekenservice, Dach & Abdichtungsbahnen, Pharma, Pharmadistribution, Pharmahandel, Kosmetik) ca. 1800 Mitarbeiter innen. Diese Geschäftsfelder haben wir erfolgreich und konsequent auf zukunftsorientierte und nachhaltige Technologien ausgerichtet. Wir freuen uns über Verstärkung im HR-Team und suchen im Kwizda Headquarter (1010 Wien) eine n versierte n SENIOR PERSONALVERRECHNER (m/w/d).
Aufgaben:
- Monatliche Lohn- und Gehaltsverrechnung für zugewiesene Konzerngesellschaften unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kollektivverträge
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Bearbeitung von monatlichen Abgaben und Meldungen
- Regelmäßige Erstellung von definierten Reports
- Kontakt zu Ämtern, Behörden und externen Partnern
- Verwaltung des Zeitwirtschafts- und Reisekostensystems
- Enge Zusammenarbeit mit den anderen Teams in HR
- Mitwirkung bei fachrelevanten HR-Projekten und diversen Sonderthemen
Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK, HLW)
- Abgeschlossene Personalverrechnungsausbildung (z.B. WIFI)
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Selbstständiger, strukturierter und genauer Arbeitsstil
- Kommunikative und lösungsorientierte Persönlichkeit
- Teamplayer, Hands-On-Mentalität
- Serviceorientierung, Zuverlässigkeit
- Erfahrung mit LOGAVPlus & SAP von Vorteil
- Gute EDV-Kenntnisse
- Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfolgreichen Familienunternehmen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Homeoffice (bis 2 Tage pro Woche)
- Wertschätzendes und familiäres Miteinander
- Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage
- Benefits: u.a. gefördertes Mittagessen, Obstkorb, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents, betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Attraktives Jahresgehalt von mind. € 52.000, - Überzahlung ist vorgesehen, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
SENIOR PERSONALVERRECHNER (m/w/d) Arbeitgeber: Kwizda Holding GmbH
Kontaktperson:
Kwizda Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SENIOR PERSONALVERRECHNER (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von KWIZDA geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der Personalverrechnung und den spezifischen Kollektivverträgen, die für KWIZDA relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit LOGAVPlus und SAP vor. Wenn du diese Systeme gut kennst, hebe das in Gesprächen hervor, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR PERSONALVERRECHNER (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KWIZDA und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Personalverrechners zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Personalverrechnung sowie deine Erfahrung mit LOGAVPlus und SAP.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Hands-On-Mentalität ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kwizda Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position des Senior Personalverrechners viel Fachwissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie zu arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über KWIZDA und seine verschiedenen Geschäftsbereiche. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du mit deinem Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Teams erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den Herausforderungen fragen, die das HR-Team derzeit bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
