Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für SAP-Sales-Prozesse und deren Weiterentwicklung.
- Unternehmen: Internationales Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Mindestens € 80.000 Jahresgehalt, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne SAP-Landschaft und starke Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative SAP-Lösungen in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in SAP-Beratung, Schwerpunkt SAP SD/Sales.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
KWIZDA ist ein international ausgerichtetes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Wien. In sieben Geschäftsbereichen (Agro, Apothekenservice, Dach & Abdichtungsbahnen, Pharma, Pharmadistribution, Pharmahandel, Kosmetik) beschäftigen wir ca. 1800 Mitarbeiter*innen. Diese Geschäftsfelder haben wir erfolgreich und konsequent auf zukunftsorientierte und nachhaltige Technologien ausgerichtet.
Sie möchten SAP‑Sales‑Prozesse End‑to‑End verantworten und aktiv weiterentwickeln? Dann verstärken Sie unser Team als:
Aufgaben- Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption von Lösungen im Bereich Sales & Supply Chain unter Berücksichtigung der bestehenden IT-Architektur
- End-to-End-Verantwortung für SAP-gestützte Salesprozesse inkl. Schnittstellen
- Weiterentwicklung, Betreuung und Optimierung der Vertriebsprozesse
- Planung und Durchführung von Workshops sowie Mitarbeit in Implementierungsprojekten
- Schulung und Support der Fachbereiche in SAP
- Projektabwicklung inkl. Qualitätssicherung, Risikobewertung und Abstimmung mit internen sowie externen Partnern
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung, Schwerpunkt SAP SD / Sales
- Sehr gutes Prozessverständnis entlang der Supply Chain
- Kenntnisse in ABAP, Fiori und Embedded Analytics
- Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
- Konzeptionelle Stärke, Kundenorientierung und Teamfähigkeit
- Selbstständige, analytische Arbeitsweise und hohe Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Jahresbruttogehalt von mindestens € 80.000, - (All-In, Vollzeit) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung
- Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen, wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Moderne SAP-Landschaft (S/4HANA, Fiori, BTP) und starkem Teamzusammenhalt
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Home-Office-Möglichkeit
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Senior SAP Inhouse Consultant – Schwerpunkt Sales Arbeitgeber: Kwizda Holding GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten als Buchhalter (M/W/D) weiterentwickeln können. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen attraktive Vergütungen und flexible Arbeitszeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SAP Inhouse Consultant – Schwerpunkt Sales erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Prozesse, die sie nutzen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du im Gespräch auftreten. Lass uns die Fragen durchgehen, die häufig gestellt werden!
✨Zeige deine Soft Skills!
Technisches Wissen ist wichtig, aber vergiss nicht, auch deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet haben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SAP Inhouse Consultant – Schwerpunkt Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior SAP Inhouse Consultant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kwizda Holding GmbH vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP SD-Prozessen vertraut, die für die Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der SAP-Beratung konkret auf die Anforderungen von KWIZDA anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, in denen du erfolgreich SAP-Vertriebsprozesse optimiert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und präzise zu kommunizieren. Deine Fähigkeit, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, wird besonders geschätzt. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationskompetenz zu demonstrieren.
