Betreuung, Weiterentwicklung und Anwendungssupport ausgewählter Module der SAP HCM Suite und SAP SuccessFactors, einschließlich Erstellung und Pflege von Systemdokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anwenderunterlagen
Administration und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen (z. B. LOGA und Microsoft Active Directory)
Planung, Koordination und Umsetzung von Change Requests sowie Mitarbeit im Release-Management, einschließlich Erstellung von Testszenarien und Durchführung von Tests
Schnittstellenfunktion zwischen HR-Service, HR-Administration und den eingesetzten HR-Systemen in Bezug auf Mitarbeiter- und Abrechnungsdaten
Mitarbeit bei HR-Reporting-Anfragen sowie Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten und Auswertungen, insbesondere im Rahmen von Performance- und Compensation-Prozessen
Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität innerhalb der HR-Systemlandschaft
Laufende Optimierung und Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen für Anwender*innen der eingesetzten HR-Systeme
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (z. B. HAK, HTL, FH oder Universität) mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Ausrichtung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HRIS-, SAP-HCM- oder SAP-SuccessFactors-Umfeld
Erfahrung in der Betreuung von SAP SuccessFactors-Modulen von Vorteil
Erfahrung als Inhouse-Spezialist*in, Systemadministrator*in oder Berater*in wünschenswert
Verständnis für HR-Prozesse und HR-Stammdaten
Erfahrung mit Schnittstellen und Systemintegrationen
Projektmanagement-Erfahrung bzw. Mitarbeit in Implementierungsprojekten von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Analytisches und lösungsorientiertes Denkvermögen
Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Unser Angebot
Jahresbruttogehalt von mind. € 67.200,- (All-In, KV Chemische Industrie)
Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung
Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Mitarbeit an konzernweiten HR-Systemen und Digitalisierungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit HR, IT und internationalen Stakeholdern
Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen Wiens (U2/U3, Nähe Schottentor)
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
Gefördertes Mittagessen, Mitarbeiterrabatte, Firmenevents sowie Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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HR SYSTEMS SPECIALIST SAP SUCCESSFACTORS (M/W/D) in Wien Arbeitgeber: Kwizda Holding
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit gefördert werden. Als Senior BI Analyst profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während Sie an spannenden Projekten mit modernsten Technologien arbeiten. Zudem genießen Sie flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt, was unser Standort zu einem idealen Ort für Ihre berufliche Entfaltung macht.
