HR-Manager (m/w/d)

HR-Manager (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Optimierung von HR-Prozessen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, umfassende Einarbeitung und soziale Leistungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege für deine Karriere.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie Berufserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir sind KWO®, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche. In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie!

Aufgaben

  • Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
  • Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte
  • Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
  • Beratung und enger Austausch mit der Geschäftsleitung incl. Reporting der Personalkennzahlen
  • Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
  • Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings

Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
  • Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Selbstorganisation und Flexibilität

Wir bieten

Bei uns erwartet Sie ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten Team und einem modernen, digitalen Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Regionalität, Zukunftssicherheit und Wachstum garantieren sichere Arbeitsplätze vor Ort. Selbstverständlich erhalten Sie eine umfassende und gezielte Einarbeitung, die auf die individuellen Bedürfnisse angepasst ist und Entwicklungsmaßnahmen ermöglicht. Bei uns gibt es ein attraktives Vergütungspaket sowie attraktive Sozialleistungen.

HR-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: KWO Dichtungstechnik-GmbH

KWO® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem familiären Umfeld nicht nur ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet bietet, sondern auch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem attraktiven Vergütungspaket sorgt das Unternehmen für eine sichere und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung in der malerischen Region Rosenheim.
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Kontaktperson:

KWO Dichtungstechnik-GmbH HR Team

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So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und uns von anderen Bewerbern abheben.

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!

Informiere dich über KWO® und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich am besten präsentieren kannst. Wir sollten auch Fragen vorbereiten, die uns helfen, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Das ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns immer über direkte Bewerbungen und zeigen so, dass du wirklich an uns interessiert bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d)

Personalmanagement
Vertragsdokumente erstellen
HR-Systeme verwalten
Zeiterfassungssystem betreuen
Beratung der Geschäftsleitung
Reporting von Personalkennzahlen
Optimierung personalbezogener Prozesse
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Bewerbermanagement
Onboarding vorbereiten
Fachkenntnisse im Arbeitsrecht
Sehr gute Ausdrucksweise
Englischkenntnisse
Selbstorganisation
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt.

Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, warum du perfekt ins KWO-Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWO Dichtungstechnik-GmbH vorbereitest

Informiere dich über KWO®

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KWO® verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über die Produkte und die Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise sprichst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.

Frage nach der Unternehmenskultur

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei KWO® zu erfahren. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.

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