Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Optimierung personalbezogener Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 28 Tage Urlaub und flexible Zeiteinteilung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind KWO®, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche. In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
- Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte
- Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
- Beratung und enger Austausch mit der Geschäftsleitung incl. Reporting der Personalkennzahlen
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
- Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Selbstorganisation und Flexibilität
Was wir Ihnen bieten:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und familiengeführten Unternehmen
- Umfassende und gezielte Einarbeitung (Onboarding) und ein angenehmes Arbeitsklima
- Freie Zeiteinteilung möglich
- Attraktives Vergütungspaket
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen der 50-€-Freigrenze und zu besonderen Anlässen)
- 28 Tage Urlaub
- 1 Tag Zusatzurlaub an Weihnachten (bei Teilzeit anteilig)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43089.
KWO Dichtungstechnik GmbH
Ihr Kontakt: Claudia Janout, Human Resources
Tel.: - 118
Mail:
HR-Manager (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: KWO Dichtungstechnik-GmbH
Kontaktperson:
KWO Dichtungstechnik-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um direkt mit Mitarbeitern von KWO in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Manager-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von KWO genau studierst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei KWO arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns wissen, warum du perfekt ins Team passt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Manager (m/w/d) zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen im Jobangebot ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige genau gelesen hast!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Personalbereich, besonders wenn du in einem Industrieunternehmen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher daran, Teil der KWO-Familie zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWO Dichtungstechnik-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KWO® verschaffen. Schau dir die Produkte an, die sie herstellen, und informiere dich über ihre Märkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kontakt mit Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, freundlich und aufgeschlossen zu wirken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.