Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Optimierung personalbezogener Prozesse.
- Unternehmen: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, 28 Tage Urlaub und flexible Zeiteinteilung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem sympathischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind KWO, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche. In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
- Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte
- Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
- Beratung und enger Austausch mit der Geschäftsleitung incl. Reporting der Personalkennzahlen
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
- Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Selbstorganisation und Flexibilität
Was wir Ihnen bieten:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und familiengeführten Unternehmen
- Umfassende und gezielte Einarbeitung (Onboarding) und ein angenehmes Arbeitsklima
- Freie Zeiteinteilung möglich
- Attraktives Vergütungspaket
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen der 50-€-Freigrenze und zu besonderen Anlässen)
- 28 Tage Urlaub + 1 Tag Zusatzurlaub an Weihnachten (bei Teilzeit anteilig)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43089.
KWO Dichtungstechnik GmbH
Ihr Kontakt: Claudia Janout, Human Resources, Tel.: - 118, Mail:
HR-Manager (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: KWO Dichtungstechnik-GmbH
KWO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schechen bei Rosenheim ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen Team bietet. Mit flachen Hierarchien, flexibler Zeiteinteilung und attraktiven Sozialleistungen fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein angenehmes Arbeitsklima. Werden Sie Teil der KWO-Familie und profitieren Sie von einer umfassenden Einarbeitung sowie einem attraktiven Vergütungspaket.
Kontaktdaten:
KWO Dichtungstechnik-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Manager (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der KWO-Familie und deren Werten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kleinen Team wie unserem ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Manager (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen besseren Eindruck!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil der KWO-Familie werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWO Dichtungstechnik-GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über KWO
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über KWO und deren Produkte verschaffen. Schau dir an, in welchen Branchen die Dichtungsprodukte eingesetzt werden und welche Werte das Unternehmen vertritt. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Mitarbeiterbetreuung, Prozessoptimierung oder im Bewerbermanagement zu sprechen. Das macht dich greifbarer für die Interviewer.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du deine mündlichen und schriftlichen Ausdrucksweisen während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu antworten, und achte darauf, freundlich und aufgeschlossen zu wirken.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur bei KWO zu erfahren. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
