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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Mitarbeitenden und Optimierung personalbezogener Prozesse.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, 28 Tage Urlaub und flexible Zeiteinteilung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind KWO, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche. In unserem kleinen Team mit rund 25 Mitarbeitern zählt jeder Einzelne und trägt einen wichtigen Teil zu unserem Erfolg bei. Werden auch Sie Teil unserer KWO-Familie!
Ihre Aufgaben:
- Betreuung unserer Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt
- Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte
- Betreuung und Bearbeitung des Zeiterfassungssystems
- Beratung und enger Austausch mit der Geschäftsleitung incl. Reporting der Personalkennzahlen
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
- Vorbereitende Tätigkeiten im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- Fachkenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Freundliche, aufgeschlossene und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Selbstorganisation und Flexibilität
Was wir Ihnen bieten:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und familiengeführten Unternehmen
- Umfassende und gezielte Einarbeitung (Onboarding) und ein angenehmes Arbeitsklima
- Freie Zeiteinteilung möglich
- Attraktives Vergütungspaket
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen der 50-€-Freigrenze und zu besonderen Anlässen)
- 28 Tage Urlaub + 1 Tag Zusatzurlaub an Weihnachten (bei Teilzeit anteilig)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, eines möglichen Eintrittstermins und der Referenznummer YF-43089.
KWO Dichtungstechnik GmbH
www.kwo-ptfe.de
Ihr Kontakt:
Claudia Janout
Human Resources
Tel.: +49 8039 90 254 - 118
Mail: hr@kwo-ptfe.de
HR-Manager (m/w/d) Teilzeit - ['Teilzeit'] Arbeitgeber: KWO Dichtungstechnik-GmbH
Kontaktperson:
KWO Dichtungstechnik-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Manager (m/w/d) Teilzeit - ['Teilzeit']
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über KWO informierst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Stelle Fragen im Interview! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt. Frag nach dem Team und den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Engagement und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu unserem Auswahlprozess.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager (m/w/d) Teilzeit - ['Teilzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres KWO-Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR-Manager? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWO Dichtungstechnik-GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über KWO und deren Produkte zu erfahren. Schau dir an, in welchen Branchen sie tätig sind und welche Werte das Unternehmen vertritt. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den Erwartungen an die Rolle des HR-Managers.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst während des Interviews. Die KWO-Familie sucht nach einer freundlichen und vertrauenswürdigen Persönlichkeit. Zeige deine Leidenschaft für HR und wie du das Team unterstützen kannst. Authentizität kommt immer gut an!