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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und optimiere HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitszeiten und 28 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und umfassende Einarbeitung für deinen Erfolg.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem sympathischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich, gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir sind KWO®, ein familiengeführtes Technologieunternehmen mit internationaler Ausrichtung. Wir fertigen unsere PTFE-Dichtungsprodukte in Schechen bei Rosenheim und vertreiben diese mit Partnern in mehr als 50 Ländern weltweit zur Nutzung u.a. in der Pharmazie, Lebensmittel-, Chemie- und Energiebranche.
Aufgaben:
- Erstellen von Vertragsdokumenten sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen und in der Personalakte
- Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
- Bewerbermanagement und Vorbereitung des Onboardings
Qualifikationen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung/Berufserfahrung im Bereich Personal oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen und engagierten Team
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege in einem international agierenden und familiengeführten Unternehmen
- Umfassende und gezielte Einarbeitung (Onboarding) und ein angenehmes Arbeitsklima
- Freie Zeiteinteilung möglich
- Attraktives Vergütungspaket
- Attraktive Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Sachbezüge im Rahmen der 50-€-Freigrenze und zu besonderen Anlässen)
- 28 Tage Urlaub + 1 Tag Zusatzurlaub an Weihnachten (bei Teilzeit anteilig)
Human Resources Manager (m/w/d) Teilzeit, ab sofort Arbeitgeber: KWO Dichtungstechnik-GmbH
Kontaktperson:
KWO Dichtungstechnik-GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Manager (m/w/d) Teilzeit, ab sofort
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von KWO® verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und schnell, und wir lieben es, wenn Bewerber direkt über unsere Website kommen. So bist du gleich im richtigen System.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für HR! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert oder das Onboarding verbessert hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Manager (m/w/d) Teilzeit, ab sofort
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position als HR-Manager passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWO Dichtungstechnik-GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über KWO® und ihre Werte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du gut ins Team passt und die flachen Hierarchien schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich HR unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder erfolgreich Bewerber gemanagt hast.
✨Sprich über deine Englischkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du sogar einige deiner Erfahrungen in Englisch schildern, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der umfassenden Einarbeitung, die KWO® bietet. Stelle Fragen dazu, wie das Onboarding abläuft und welche Unterstützung dir in den ersten Wochen geboten wird.