Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Engineering-Organisation für digitale Produkte und Plattformen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Technologie und Forschung vereint.
- Vorteile: Globale Führungsrolle, Raum für Ideen und Zusammenarbeit mit motivierten Teams.
- Weitere Informationen: Ein Umfeld, das Eigenverantwortung, Lernen und Innovation fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und setze neue Technologien wie KI ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in Softwareentwicklung und Begeisterung für moderne Engineering-Praktiken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten eine moderne Engineering-Organisation weiterentwickeln und die digitale Zukunft unserer Forschung und Entwicklung aktiv mitgestalten?
Sie verbinden technologische Kompetenz mit einem klaren Blick für Menschen, Produkte und wirkungsvolle Zusammenarbeit?
- Ihre Aufgaben
- Sie führen und entwickeln unsere Engineering-Organisation für digitale Produkte, Plattformen und Services in der globalen Forschung und Entwicklung.
- Sie schaffen den Rahmen, in dem Teams sichere, zuverlässige und hochwertige Lösungen zügig entwickeln und kontinuierlich verbessern können.
- Sie entwickeln moderne Engineering-Praktiken weiter, stärken technische Kompetenzen und nutzen die Möglichkeiten von KI entlang des gesamten Entwicklungszyklus.
- Sie verbinden Business und Technologie, fördern eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und steuern die Einbindung externer Dienstleistungsunternehmen und Partner.
- Sie geben Führungskräften und Teams Orientierung, fördern Eigenverantwortung und schaffen eine Kultur, in der Lernen, Innovation, Zusammenarbeit und Inklusion selbstverständlich sind.
- Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Softwareentwicklung, digitalen Produktentwicklung oder einem vergleichbaren technologiegeprägten Umfeld.
- Erfahrung darin, komplexe Produkte, Plattformen oder Transformationsvorhaben in einem dynamischen Umfeld erfolgreich voranzubringen.
- Ein gutes Gespür für moderne Engineering-Praktiken und die Fähigkeit, strategische Ziele in klare Prioritäten und wirksame Umsetzung zu übersetzen.
- Erfahrung mit Veränderungsprozessen und dem Aufbau leistungsstarker Teams, die auf Vertrauen, Verantwortung und guter Zusammenarbeit basieren.
- Neugier auf neue Technologien, insbesondere KI, und Freude daran, Arbeitsweisen und Wertschöpfung von Engineering-Teams kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Klare Kommunikation, sicheres Stakeholder-Management und fließende Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Darauf können Sie sich freuen
Hier können Sie eine zentrale Engineering-Funktion an der Schnittstelle von Technologie, Forschung und Innovation mitgestalten.
Sie arbeiten international, bringen Ihre Ideen ein und entwickeln gemeinsam mit starken Teams die digitalen Fähigkeiten weiter, die KWS für die Zukunft braucht.
- Das erwartet Sie
- Eine globale Führungsrolle mit strategischer Relevanz und viel Raum für Ihre Ideen.
- Die Möglichkeit, Engineering-Standards, Arbeitsweisen und Strukturen aktiv zu gestalten.
- Motivierte interne Software-Engineering-Teams, die eng mit externen Partnerteams zusammenarbeiten.
- Unterstützung dabei, neue Technologien wie KI sinnvoll einzusetzen und digitale Kompetenzen gezielt auszubauen.
- Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus digitaler Produktentwicklung, Technologie, Forschung und Entwicklung sowie den Fachbereichen.
- Ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung, Zusammenarbeit, Lernen und Innovation gelebt werden.
Lassen Sie uns gemeinsam digitale Lösungen entwickeln, die Forschung und Innovation bei KWS voranbringen.
Sie möchten Technologie voranbringen, Teams stärken und digitale Produktentwicklung mit echter Wirkung gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Bringen Sie Ihre Erfahrung und Ihre Ideen bei KWS ein – und gestalten Sie mit uns die digitalen Fähigkeiten von morgen.
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Bereichsleitung (w/m/d) Software Engineering & Digitale Produktentwicklung F&E Arbeitgeber: KWS Group
KWS SAAT SE & Co. KGaA ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre fördert, geprägt von Werten wie Nähe, Zuverlässigkeit und Unabhängigkeit. Mit einem starken Fokus auf die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter bietet das Unternehmen flexible Arbeitszeiten, eine umfassende betriebliche Altersvorsorge sowie zahlreiche Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter unterstützen. Darüber hinaus profitieren Sie von modernen Arbeitsplätzen, einer subventionierten Kantine und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Einbeck besonders angenehm machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) Software Engineering & Digitale Produktentwicklung F&E erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei KWS Group anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Bereichsleitung (w/m/d) Software Engineering & Digitale Produktentwicklung F&E bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei KWS Group vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) Software Engineering & Digitale Produktentwicklung F&E mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei KWS Group klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS Group vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
