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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Anwendung von Markertechnologien in der Pflanzenzüchtung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einer Kultur von Teamgeist und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflanzenzüchtung mit modernsten Technologien und einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Agrar- oder Pflanzenwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 1. Juni 2026 einen Gruppenleiter (m/w/d) für Markeranwendung in unserem Breeding Technology Application Team für Zuckerrübe und Getreide in Einbeck (Niedersachsen, Deutschland), in Vollzeit und mit unbefristetem Vertrag.
Ihre neue Herausforderung:
- Die KWS Ziele in eine Strategie und Struktur für die Markeranwendungsgruppe übersetzen.
- Der Arbeitsbereich umfasst die Nutzung von molekularen Markern in Zuchtprogrammen und Projekten, als auch zur Qualitätskontrolle in der Züchtung und Saatgutproduktion.
- Im weiteren beteiligt sich der Arbeitsbereich an Konzepten zum Datenmanagement von Markern, Assays und Genotypisierungsdaten und zugehörigen Datenstrukturen und Workflows.
- Leiten und Entwickeln des Teams durch Setzen von Zielen und Verantwortlichkeiten in einer Matrix Organisation, die sowohl die Nähe zu den Zuchtprogrammen sicherstellt als auch die Entwicklung vertiefter Expertise ermöglicht.
- Gemeinsam mit Züchtern Marker- und Genotypisierungsstrategien und Testmethoden in Züchtungsprozessen diskutieren, Verbesserungspotentiale identifizieren, Pilotstudien organisieren und gemeinsam angepasste Lösungen implementieren.
- Steuerung der Entwicklung von Methoden und Tools im Bereich der Markeranwendung und dabei Synergien über Fruchtarten nutzen.
- Übernahme von gemeinsamer Verantwortung zu verschiedenen Themen im Breeding Technology Leadership Team.
Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein:
- Universitätsabschluss im Bereich der Agrarwissenschaften oder Pflanzenwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Pflanzenzüchtung oder Pflanzenbiotechnologie oder in anverwandten Naturwissenschaften (Doktor oder Masterabschluss) mit mehrjähriger Erfahrung.
- Sicherer Umgang mit Datenmanagement, Workflows und Dokumentation.
- Gute Kenntnisse von Genotypisierungstechnologien.
- Ein inspirierender, anpackender Leiter mit dem starken Wunsch, die Innovation und Aktivitäten im Bereich der Markeranwendung voranzubringen.
- Visionärer Denker, der das volle Potential von Markeranwendung in der datenbasierten Züchtung nutzen will.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in der Leitung von Gruppen oder Projekten.
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, insbesondere hinsichtlich der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern und Entscheidungsstärke.
- Ein Vorbild für andere sein und nach Einfluss in einer kooperativen und transparenten Art streben.
- Über Bereiche hinweg denken und Diversität als Stärke eines Teams wertschätzen und fördern.
- Hervorragende Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten (in Englisch, Deutsch oder weitere Sprachen sind vorteilhaft).
Unser Angebot:
Als Familienunternehmen leben wir eine Kultur, die auf den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Selbstständigkeit und Weitsicht basiert. Getreu unserem Motto "Make Yourself Grow" fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung. Wir schaffen das richtige Umfeld für Sie: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Firmenfahrrad.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors!
Group Lead (m/w/d) Marker Application SBCE Arbeitgeber: KWS Group
Kontaktperson:
KWS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Lead (m/w/d) Marker Application SBCE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Markeranwendung und zeig dein Interesse an der Züchtungstechnologie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiter zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen im Bereich der Markeranwendung voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Pflanzenwissenschaften und Züchtung. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch das richtige Mindset mitbringt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Lead (m/w/d) Marker Application SBCE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Strategien des Unternehmens, insbesondere im Bereich der Markeranwendung. Zeige im Interview, dass du die Vision von KWS verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Gruppen und der Anwendung von Genotypisierungstechnologien demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst, und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Kultur und Werte des Unternehmens beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Wunsch, in einem Team zu arbeiten, das Teamgeist und Vertrauen schätzt.