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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team zur Anwendung von Markertechnologien in der Pflanzenzüchtung.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einer Kultur von Teamgeist und Vertrauen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem unterstützenden und vielfältigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflanzenzüchtung mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Agrar- oder Pflanzenwissenschaften und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen zum 1. Juni 2026 einen Gruppenleiter (m/f/d) für Markeranwendung in unserem Breeding Technology Application Team für Zuckerrübe und Getreide in Einbeck (Niedersachsen, Deutschland), in Vollzeit und mit unbefristetem Vertrag.
Ihre neue Herausforderung:
- Die KWS Ziele in eine Strategie und Struktur für die Markeranwendungsgruppe übersetzen.
- Der Arbeitsbereich umfasst die Nutzung von molekularen Markern in Zuchtprogrammen und Projekten, als auch zur Qualitätskontrolle in der Züchtung und Saatgutproduktion.
- Im weiteren beteiligt sich der Arbeitsbereich an Konzepten zum Datenmanagement von Markern, Assays und Genotypisierungsdaten und zugehörigen Datenstrukturen und Workflows.
- Leiten und Entwickeln des Teams durch Setzen von Zielen und Verantwortlichkeiten in einer Matrix Organisation, die sowohl die Nähe zu den Zuchtprogrammen sicherstellt als auch die Entwicklung vertiefter Expertise ermöglicht.
- Gemeinsam mit Züchtern Marker- und Genotypisierungsstrategien und Testmethoden in Züchtungsprozessen diskutieren, Verbesserungspotentiale identifizieren, Pilotstudien organisieren und gemeinsam angepasste Lösungen implementieren.
- Steuerung der Entwicklung von Methoden und Tools im Bereich der Markeranwendung und dabei Synergien über Fruchtarten nutzen.
- Übernahme von gemeinsamer Verantwortung zu verschiedenen Themen im Breeding Technology Leadership Team.
Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein:
- Universitätsabschluss im Bereich der Agrarwissenschaften oder Pflanzenwissenschaften mit einem Schwerpunkt auf Pflanzenzüchtung oder Pflanzenbiotechnologie oder in anverwandten Naturwissenschaften (Doktor oder Masterabschluss) mit mehrjähriger Erfahrung.
- Sicherer Umgang mit Datenmanagement, Workflows und Dokumentation.
- Gute Kenntnisse von Genotypisierungstechnologien.
- Ein inspirierender, anpackender Leiter mit dem starken Wunsch, die Innovation und Aktivitäten im Bereich der Markeranwendung voranzubringen.
- Visionärer Denker, der das volle Potential von Markeranwendung in der datenbasierten Züchtung nutzen will.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in der Leitung von Gruppen oder Projekten.
- Ausgeprägte Führungsfähigkeiten, insbesondere hinsichtlich der Motivation und Entwicklung von Mitarbeitern und Entscheidungsstärke.
- Ein Vorbild für andere sein und nach Einfluss in einer kooperativen und transparenten Art streben.
- Über Bereiche hinweg denken und Diversität als Stärke eines Teams wertschätzen und fördern.
- Hervorragende Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten (in Englisch, Deutsch oder weitere Sprachen sind vorteilhaft).
Unser Angebot:
Als Familienunternehmen leben wir eine Kultur, die auf den Werten Teamgeist, Nähe und Vertrauen, Selbstständigkeit und Weitsicht basiert. Getreu unserem Motto "Make Yourself Grow" fördern wir die individuelle berufliche und persönliche Entwicklung. Wir schaffen das richtige Umfeld für Sie: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Firmenfahrrad.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors!
Group Lead Marker Appl. SBCE Arbeitgeber: KWS Group
Kontaktperson:
KWS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Group Lead Marker Appl. SBCE
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Markeranwendung und zeig dein Interesse an der Züchtungstechnologie.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Gruppenleiter zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Innovationen im Bereich der Markeranwendung voranzutreiben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Leidenschaft für Pflanzenzüchtung und Datenmanagement. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch wirklich für das Thema brennt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Group Lead Marker Appl. SBCE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Markeranwendung sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu unserer Stellenbeschreibung passen.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position. Zeig uns, wie du unsere Ziele unterstützen kannst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Markeranwendung hast.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Mach dich mit den Zielen und Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Strategie der Markeranwendungsgruppe passen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder innovative Lösungen gezeigt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kenntnisse über Genotypisierungstechnologien
Stelle sicher, dass du über aktuelle Entwicklungen und Technologien im Bereich der Genotypisierung informiert bist. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast oder anwenden würdest, um die Zuchtprozesse zu optimieren.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Hebe deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke hervor. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Zeige, dass du ein kooperativer und transparenter Leader bist, der Diversität schätzt.