Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere globale HR-Analytikstrategien und unterstütze datengestützte Entscheidungen.
- Unternehmen: KWS Group – Innovatives Unternehmen mit Fokus auf HR-Analytics.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Analytik und arbeite mit modernsten Technologien.
- Qualifikationen: Abschluss in HR, Business Analytics oder verwandten Bereichen; Erfahrung in HR-Analytik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
- Job Title
- HR Analytics Expert – Systems and Data Management (m/f/d)
- Location
- Berlin, BE, DE – On site
- Company
- KWS Group – KWS Berlin Gmb H
- Job Overview
This full‑time, permanent role is based in Berlin and forms part of the Global Human Resources Expert Hub Systems & Data Management team.
The position focuses on driving strategic HR analytics initiatives, ensuring data governance and delivering advanced reporting solutions to support data‑driven decision‑making across the organization.
Key Responsibilities
- Develop and implement a global HR analytics strategy aligned with business objectives, and drive predictive and prescriptive analytics initiatives.
- Establish and maintain HR data governance frameworks; ensure accuracy, consistency, and compliance, including GDPR.
- Define and monitor key HR KPIs and implement HR metrics for workforce efficiency and impact.
- Design and deliver interactive dashboards and reports using Power BI, SAP Analytics Cloud, and other modern BI tools.
- Partner with HR Business Partners, Expert Hubs, Global Business Operations, Finance, and IT; act as a trusted advisor on HR data trends.
- Lead initiatives to adopt emerging technologies such as machine learning and AI, and benchmark internal practices against industry standards.
- Contribute expert knowledge in mass data processing and HRIS concept creation; translate concepts into technical systems and data processes.
- Support technical integration between HR and Controlling, and assist in HR controlling aspects for quarterly and year‑end closing, sustainability reporting, and audits.
- Compile and analyze global workforce data; provide insights and recommendations for personnel decisions.
- Implement HR metrics to determine workforce efficiency and impact; provide regular and ad‑hoc data analysis and trend statistics.
Qualifications
- Academic degree in HR, Business Analytics, Data Science, Organizational Management, or a related field.
- Professional experience in HR analytics, data management, or business intelligence.
- Strong knowledge of project management, data governance, and GDPR compliance.
- Experience with HR KPIs, data visualization, and predictive analytics.
- Several years of experience in HR systems development and implementation, preferably SAP and/or Microsoft‑based projects.
- Strong IT affinity and familiarity with SAP Applications (SAP‑HCM, SAP Business Data Cloud, SAP Datasphere, Analytics Cloud, Business Warehouse, Success Factors).
- Fluent in English (written and spoken).
- Excellent communication, stakeholder management, influencing, and customer‑orientation skills.
- Analytical, problem‑solving, and solution‑oriented mindset suitable for a project‑based environment.
Benefits
- 30 days of holiday.
- Flexible working hours.
- Holiday and Christmas bonuses.
- Company pension scheme.
- Job Rad and/or Jobticket.
- Professional and personal development support.
- Working Conditions
The position is based in the heart of Berlin‑Schöneberg, close to the Bülowstraße underground station, with secured car and bicycle parking spaces.
#J-18808-Ljbffr
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) at KWS Group erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie KWS Group vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie KWS Group sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von KWS Group an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von KWS Group zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) at KWS Group mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei KWS Group arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für HR Analytics Expert - Systems and Data Management (m/f/d) at KWS Group bei KWS Group an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei KWS Group vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von KWS Group zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
